Руководитель проекта "База знаний"

Научно-производственная компания ОАО «Пеленг», являющаяся лидером среди стран СНГ по разработке новейшего оборудования высокого разрешения оптики космических систем, выполняет работы, связанные с созданием систем с элементами искусственного интеллекта, в связи с новыми вызовами и амбициозными планами по развитию портала "База знаний" ищет руководителя проекта по дистанционному обучению. Вы будет играть ключевую роль в развитии и реализации портала "База знаний".

Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии развития портала "База знаний";
• Создание и реализация учебно-методических материалов и обучающих курсов для различных категорий сотрудников;
• Разработка и проведение тестирования профессиональных знаний;
• Контроль и оценка эффективности работы портала "Базы знаний";
• Актуализация/загрузка/обновление учебных материалов/курсов/тестов;
• Ведение отчетности и аналитики .

Наши ожидания:

В компанию для развития системы дистанционного обучения посредствам портала "База знаний" ищем опытного руководителя владеющего интерактивными методами и приемами обучения

• Высшее образование и опыт работы в организации и контроля работы систем дистанционного обучения;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Ориентирование в технологиях и функциональных возможностях современных систем дистанционного обучения, опыт их внедрения.
• Навыки разработки учебных курсов, материалов, тестирований.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы, обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
• Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
• Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
• Бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании.

Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.