Ведущий Менеджер проектов (ведущий аккаунт-менеджер)
Зарплата | от 2000 до 3500 BYN |
от 2000 до 3500 BYN | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Беларусь, Минск |
Всем Привет. Мы ищем ведущего менеджера проектов в наше рекламное агентство LAWA by (ex БТЛ-Решения).
Агентству уже 9 лет: являемся одними из лидеров в направлениях БТЛ (промо) - маркетинг, маркетинговые исследования, также активно развиваем направления видео продакшна.
Среди клиентов: самые крупные компании РБ. Компания настроена на постоянный рост, развитие, совершенствования существующего. Если откликнулась данная вакансия и вы обладаете указанными навыками, А ТАКЖЕ человек с которым приятно работать -- с удовольствием пообщаемся и, возможно, будем успешно работать долгие годы.
Ключевые Обязанности:
-
Управление командой менеджеров: координация работы всех отделов;
-
Развитие компании: Поиск и активное развитие новых направлений и возможностей для роста бизнеса;
-
Продажи и клиентская работа: Проведение презентаций и продажа ключевым (крупным) клиентам, поддержка отношений с текущими клиентами;
-
Управление маркетингом и тестирование новых гипотез по продвижению;
-
Управление персоналом: Найм, адаптация, контроль новых сотрудников. Повышение профессиональной квалификации команды, развитие и мотивация;
-
Клиентская ориентированность: Отслеживание NPS (Net Promoter Score) и внедрение мероприятий для улучшения уровня удовлетворенности клиентов;
-
Развитие бренда агентства, через соц. сети и спец. каналы: большим плюсом будет, ваше желание, умение и готовность стать лицом нашего бренда.
-
Подготовка для агентства ежемесячной отчетной документации по проектам;
Требования:
-
Профессиональный опыт в области рекламы и маркетинга, предпочтительно на должности, схожей с исполнительным директором или аккаунт-директором;
-
Глубокие знания и навыки в области Project - менеджмента и управления командой;
-
Высокий уровень системности и дисциплины в работе;
-
Постоянный фокус на главном: рост и качество оказываемых услуг;
-
Способность к стратегическому мышлению и принятию обоснованных бизнес-решений;
-
Высокие навыки найма, формирования и развития команды;
-
Ориентация на долгосрочное сотрудничество, и готовность вкладывать усилия в развитие компании вместе с нами.
-
Безусловно, с вами должно быть приятно и интересно работать всем сотрудникам компании.
Дочитали до конца? В сопроводительном письме напишите: 1. Чем вы больше всего в жизни гордитесь 2. Ваши хобби/увлечения, помимо работы. 3. Что вам понравилось в вакансии, и на сколько вы ей соответствуете. 4. Дополнительные навыки, которые могут быть полезны нашей компании. 5. Когда вы можете приступить к работе. 6. какой уровень зп рассматриваете на старте - к какому хотите прийти.
Мы предлагаем:
-- Конкурентную зп + системно растущие бонусы;
-- Работу в компании с современной корпоративной культурой, которая нацелена на результат и стремится минимализировать все барьеры, которые вредят результатам и комфорту;
-- График работы, который соответствует пункту выше;
-- Профильные курсы по развитию компании/сотрудников
- командировки;
- Работу в компании, которая всегда поддержит смелые, обоснованные идеи, и поможет реализовать ваш профессиональный потенциал.
Наш план:
1. Отклик на резюме с сопроводительным письмом;
2. Анкета/тестовое (15 минут);
3. Личное собеседование;
4. Наше финальное решение.
Удачи вам.
Опыт | 1-3 года |
График работы | Полный день |