HR manager

Компания Modsen приглашает инициативного HR-менеджера, увлеченного работой с людьми и IT технологиями, стать частью команды профессионалов.

Modsen - международная компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения с использованием современных технологий и решений.

Специалистами компании реализовано большое количество проектов в различных бизнес-доменах для клиентов из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции и других стран.

Деятельность компании основывается на 5 базовых ценностях:

Профессионализм, Креативность, Культура, Развитие и Совершенствование.

Мы интенсивно развиваемся и приглашаем в свою команду специалистов, готовых применять накопленный опыт, делиться знаниями, реализовывать собственные идеи и непрерывно развиваться вместе с командой единомышленников.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников;
• Работать с вовлеченностью и мотивацией сотрудников;
• Проводить exit interview;
• Проводить регулярные коммуникации с сотрудниками (1:1, помощь в решении административных вопросов и сложных ситуаций и др.);
• Организацией корпоративных мероприятий, как внешних, так и внутренних;
• Участвовать в улучшении существующих HR-процессов;
• Формировать корпоративную культуру и этику в офисе;
• Участвовать в создании HR аналитики и внедрении HR-метрик в компании;
• Работать с опросами сотрудников;
• Взаимодействовать с вендорами и подрядчиками по созданию и закупке необходимого корпоративного мерча и подарков;
• Заниматься офис-менеджментом, а также генерировать идеи, чтобы сделать его еще лучше;
• Работать из офиса;
• Своевременно предоставлять отчетность о проделанной работе.

Что для нас важно:

• Опыт работы в роли HR Manager в области IT не менее 2 лет;
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;
• Грамотная устная и письменная русская речь, отличные коммуникативные навыки;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Высокая степень самоорганизации, умение планировать свой рабочий день, оптимизировать рабочее время;
• Активная жизненная позиция, творческий подход к делу, чувство юмора;
• Умение нестандартно мыслить и генерировать новые идеи;
• Непреодолимое желание развиваться и расти над собой каждый новый день;
• Ответственность и внимательность в деталях.

Будет плюсом:

• Образование в области психологии, либо управлении персоналом.

Наши преимущества:

• Безграничные возможности для профессионального роста и самореализации;
• Работа в быстрорастущей команде профессионалов, knowledge sharing;
• Возможность применять накопленный опыт, реализовывать собственные идеи и действительно влиять на развитие компании;
• Понятная структура компании, отсутствие бюрократии и микроменеджмента;
• Гибкий график работы.

Общие моменты:

• Официальное оформление и выплата заработной платы по актуальному курсу доллара;
• Отпуск 25 календарных дней;
• Корпоративный английский для сотрудников (online/offline);
• "Sick-days” в количестве 5-ти дней в году;
• Подарки ко дню рождения сотрудников, годовщине работы и другим значимым дням;
• Современные и уютные офисы в центре города, с зонами отдыха и кухней.

У нас действительно классная команда, понятные процессы, грамотные нанимающие менеджеры и опытные технические эксперты.
Мы открытые, дружелюбные, всегда готовы прийти друг другу на помощь и поддержать.

Стань частью команды профессионалов Modsen!