Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Готовое резюме

Карьерная консультация

Product owner МСБ

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Откликнуться

ОАО Банк Дабрабыт

Минск

Обязанности:

разработка кредитных продуктов (включая гарантии) для клиентов сегмента МСБ;
развитие и поддержка действующих кредитных продуктов;
разработка нормативных документов по кредитным продуктам: паспорт продукта, требования к клиентам, тарифы и т.д.;
защита подготовленных материалов в установленном Банке порядке на Коллегиальном органе Банка;
разработка нормативных документов по кредитному процессу с учетом особенностей кредитных продуктов;
описание и согласование бизнес-логики процессов;
поиск решений по оптимизации функционала;
консультирование и оказание методологической поддержки работникам Банка в части вопросов кредитования клиентов МСБ.

Требования:

высшее экономическое образование;
опыт разработки и внедрения новых кредитных продуктов для сегмента МСБ, сопровождение и оценка эффективности продукта;
опыт методологической работы: подготовка согласования и утверждение внутренних нормативных документов;
опыт работы с нормативными документами, анализ законодательной базы по кредитным продуктам для юридических лиц и ИП;
понимание основных банковских процессов и технологии работы с клиентами;
опыт написания бизнес-требований (опыт в формировании технических и функциональных требований как преимущество), внедрения продуктов и процессов для клиентов сегмента МСБ.

Мы предлагаем:

работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).