Менеджер по оценке и развитию персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Белорусский народный банк – банк, который создает будущее.
Мы проходим цифровую трансформацию и ломаем стереотипы о классическом банковском обслуживании.
Мы заботимся о благополучии нашей команды и предоставляем гибкие условия, чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью.
Мы считаем, что банк может и должен быть лояльным: как к клиентам, так и сотрудникам.
Мы в поисках менеджера по оценке и развитию персонала.
Чем предстоит заниматься на этой позиции:
- управлять эффективностью сотрудников с помощью системы Performance management;
- формировать и принимать участие в процедурах оценки;
- развивать таланты нашего банка, создавая масштабные обучающие проекты;
- формировать культуру непрерывного обучения и развития, вовлекая в программы внутренних и внешних экспертов;
- влюблять сотрудников всех уровней в системные и качественные 1:1;
- систематизировать развитие наших сотрудников, создавая прозрачные регламенты.
Мы будем рады тебе, если:
- у тебя есть успешный опыт работы с аналогичными задачами от одного года;
- ты отлично ориентируешься в инструментах оценки и готов автоматизировать этот процесс;
- у тебя есть портфолио обучающих проектов (soft и hard skills), результатами которых ты гордишься;
- 1:1-ов с тобой коллеги ждали с нетерпением и особым трепетом;
- развитие других – не твоя работа, а твоя миссия.
Что предлагаем мы:
- современный менеджмент и отличный коллектив;
- новый стильный офис с панорамным видом из бизнес-центра Futuris (ст.м. Борисовский Тракт);
- медицинские услуги;
- возможность дальнейшего развития внутри банка;
- скидки на абонементы и оплачиваемые корпоративные тимбилдинги.
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Минске