Руководитель департамента по работе с персоналом
| Адрес | Минск, Минская область |
Описание вакансии
Чего именно мы ждем от нашего сотрудника:
Требования:
Обязанности:
Компания предлагает:
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования;
- Опыт управления персоналом в компаниях с численностью не менее 1000чел. Опыт в розничной сети будет Вашим преимуществом;
- Аналитические способности;
- Превентивное управление;
- Навыки коммуникации для успешного взаимодействия с руководителями смежных подразделений;
- Лидерские качества;
- Наличие высокой экспертизы во всех HR направлениях: рекрутинг, адаптация, обучение, корпоративная культура.
Обязанности:
- Управление департаментом по работе с персоналом;
- Разработка HR стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
- Выполнение планов, достижение целей компании;
- Эффективное управление рекрутинговыми процессами;
- Оценка производительности сотрудников, анализ результатов: закрытие вакансий в срок и снижение текучести персонала;
- Повышение эффективности системы обучения (очное, дистанционное, внешнее);
- Контроль проведения оценки знаний;
- Развитие программы карьерного развития сотрудников, включая перевод на новые должности внутри компании;
- Развитие внутреннего HR-бренда, способствующего привлечению и удержанию талантливых сотрудников;
- Разработка и внедрение системы корпоративных бенефитов для улучшения уровня удовлетворенности сотрудников;
- Работа с вовлеченностью.
Компания предлагает:
- Работу в динамично развивающейся компании;
- Комфортный график работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
- Спортивные мероприятия (бассейн, SPA, тренажерный зал);
- Повышение квалификации, обучение;
- Своевременную выплату заработной платы (1 раз в месяц на банковскую карту);
- Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.).
Добавлено сегодня
Пожаловаться