Менеджер по продаже

ЕМК - международная металлургическая компания, занимающуюся комплексными поставками металлопроката по импортным стандартам DIN, EN, ASTM, ищем специалиста отдела продаж.

Товарная группа - более 5 млн. позиций - черный конструкционный металлопрокат, трубные решения, нержавеющий и цветной металлопрокат, в том числе редкие металлы и сплавы.

Наши клиенты – предприятия всех отраслей промышленности СНГ. В портфеле компании реализованные проекты для таких гигантов как Балтийская АЭС, Газпром, Лукойл, Роснефть и др.

Вы именно тот, кого мы ищем если:

• имеете небольшой опыт продаж в сфере В2В или В2С
• готовы к обучению
• обладаете внимательностью и отменной памятью (большие суммы и много деталей)
• стремитесь к профессиональному и карьерному росту
• самостоятельны, способны принимать решения и начинать действовать быстро

Зона ответственности и полномочий:

• обучение сложному техническому продукту на самом старте
• обучение и подготовка к проведению результативных переговоров, заключению договоров
• по итогам обучения - активные продажи и редкие командировки по России, Казахстану
• ведение базы в CRМ и отчетность
• командная работа со смежными отделами (закупки, логистика, тендера, маркетинг)
• Ваша основная задача - заключать сделки!

А для того, чтобы поставка была вовремя и там, где ждет Заказчик, с Вами работает команда профессионалов!

Компания, в свою очередь, гарантирует:

• прозрачную и стабильную систему мотивации (оклад + KPI + % маржи), где возможность зарабатывать ограничена только рабочим временем!!
• наличие программы CRM, где максимально автоматизированы все бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации
• собственную программу обучения на начальном этапе (продукт, преимущества, отработка возражений, стандарты работы компании)
• обучение и семинары у лучших тренеров и коучей Беларуси и России для профессионального и личностного развития + доступ к обновляемой online – корпоративной библиотеке
• возможность карьерного роста
• здоровую рабочую обстановку, молодой коллектив (25-35) и адекватное руководство
• развитую корпоративную культуру и общение вне офиса – участие в спортивных баталиях и тематических event – мероприятиях, подарки ко дню рождения, новому году и др
• оборудованное рабочее место в офисе и уютную кухню (чай, кофе, напитки)
• офис рядом со ст.м. Молодежная