Менеджер по персоналу

-опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года;
-опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (продажи, маркетинг, бухгалтерия, закупки и тд);
-знания основных HR - процессов;
-активность, инициативность, гибкость и адаптивность;
-отличные коммуникативные навыки и организаторские способности.

-конкурентная заработная плата. (Оклад + KPI);
-работа в офисе с кондиционером в центре города (ост. "Новый Универмага");
-отдельная комната для обеда и отдыха;
-график работы: с 9-00 до 18.00. Два выходных дня суббота и воскресенье;
-окончательный уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.

-поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персонала (найм, адаптация, оценка, мотивация и др.);
-формирование эффективной команды и подбор персонала (проведение телефонных -интервью, очных собеседований, определение оптимальных источников оценки персонала, формирование кадрового резерва);
-организация обучения и развития персонала;
-поддержание и развитие корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов, проведение внутренних активностей, направленных на вовлеченность сотрудников);
-обнаружение, анализ и благоприятное решение возникающих ситуаций между коллегами и руководством;
-работа в Bitrix24 (создание аккаунта для новых сотрудников, переписка, оповещение о мероприятиях);
-анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат, источников привлечения персонала.