Специалист по кадрам

STALOGISTIC – международный 3PL оператор с 17-ю офисами в 8 странах (и это не предел)!

В рейтинге Топ-50 ведущих экспедиторов Ассоциации «БАМЭ» за 2023 год наша компания заняла 3 место!

STALOGISTIC признана Лидером логистики по данным ассоциации БАМЭ.

Мы используем передовые технологии для создания индивидуального подхода и интеграции в бизнес Клиента. Предоставляем отраслевые логистические решения мировым компаниям, а также являемся экспертами в области быстро меняющихся рынков, таких как мода, розничная торговля, производство товаров широкого спроса.

В 2016 году мы прошли сертификацию ISO 9001:2015, и проходим ежегодный аудит. Внутренние стандарты и нормативы в области менеджмента качества существенно превышают требования международного стандарта.

Мы продолжаем движение и продолжаем расти. Поэтому мы в поиске Специалиста по кадрам! (обращаем внимание, мы ищем второго специалиста по кадрам на основной функционал)

Обязанности:

• ​​​​​организация оформления кадрового делопроизводства в организации численностью 250-260 чел.: прием, перевод, перемещение, увольнение, участие в составлении положений, должностных и рабочих инструкций, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет рабочего времени), оформление командировок, ведение личных дел, заполнение и учет трудовых книжек, составление и контроль соблюдения графиков отпусков и контрактов, организация изменений существенных условий труда, ведение воинского учета, предоставление статистической отчетности (1-т кадры), оформление изменений в оргструктуре;
• ведение персонифицированного учета (ПУ-1, 2);
• проведение аттестации руководителей и специалистов на соответствие должности/присвоение категории;
• составление ЛПА.

Требования:

• Навыки составления должностных и рабочих инструкций, ЛПА;
• Честность, скрупулёзность, внимательность, перфекционизм, надежность, ответственность за свои действия, стрессоустойчивость;
• Открытость новому опыту (ровное отношение к изменениям в законодательстве, готовность подстраиваться и вносить требуемые изменения);
• Умение анализировать изменения в законодательстве;
• Стремление к обучению и развитию (желание повышать свои проф. компетенции);
• Результативность и дисциплинированность (закрытие задач качественно и в установленные сроки);
• Умение позитивно мыслить.