Руководитель отдела продуктов

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

• Управление и развитие команды продукт-менеджеров;

• Участие в стратегическом управлении деятельности компании в зоне ответственности отдела продуктов (закупки);

• Выявление ключевых вопросов бизнеса и разработка аналитических решений для их решения;

• Контроль сроков и ответственность за реализацию задач;

• Планирование операционных бюджетов и показателей бюджетов отдела;

• Формирование/согласование целей и их декомпозиция на уровень ключевых индикаторов деятельности отдела;

• Управление ассортиментным портфелем и товарным запасом (запасные части);

• Обеспечение оптимального ценообразования, соответствующего условиям рынка и требованиям законодательства (регулируемые группы товаров);

• Обеспечение эффективного взаимодействия с поставщиками;

• Организация исследования конкурентов в процессах управления продуктом;

• Обеспечение и контроль оборачиваемости товарного запаса;

• Определение и исполнение корректирующих мероприятий при наличии отклонений степени достижения целей от плановых значений.

• Опыт работы руководителем отдела продуктов/закупок от 3 лет;

• Знания в области управления категорией и ключевыми показателями ее эффективности, каналом продаж, эффективностью запасов, ассортиментом и ценообразованием;

• Знание законодательства в области ценообразования и ценового регулирования;
  Порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов;

• Знание Excel, SAP желательно.

• Работа в стабильной международной Компании;

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;

• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;

• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;

• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);

• Прозрачная траектория карьерного развития;

• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;

• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);

• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ