Менеджер по персоналу (HR)

Обязанности:

-Подбор и оценка персонала на вакансии, используя широкий спектр современных методов поиска

-Проведение первичного интервью.

-Организация работы по адаптации, обучению и оценке персонала

-Взаимодействие с руководителями структурных подразделений

-Работа с ВУЗами

- Организация HR проектов(Формирование кадрового резерва, тимбилдинги, системное обучение, HR-бренд и тд)

Для нас важно:

-Высшее образование.

-Опыт работы в рекрутинге

-Приветствуется образование по специальности HR и психология.

-Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость

-Самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.

-Владение технологиями современного поиска, тестирования, привлечения и оценки кандидатов

-Опыт в работе по адаптации и обучению / развитию персонала

-Навыки в работе над формированием корпоративной культуры компании

Мы предлагаем:

-достойный уровень заработной платы;

-возможность работы с интересными проектами

-безграничные возможности для профессионального и личностного роста и развития!