Главный бухгалтер (строительство)

Зарплата от 4000 BYN
от 4000 BYN
Занятость Полная занятость
Полная занятость
Адрес Беларусь, Минск
Описание вакансии
Обязанности:
  • Ведение бухгалтерского и налогового учета строительной организации (служба заказчика).

  • Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной отчетности.

  • Консультирование по финансовым вопросам.

  • Взаимодействие с контролирующими органами.

  • Полное ведение бухгалтерского учета.

  • Формирование отчетов по запросу руководства.

  • Ведение блока "Заработная плата": начисление, расчет налогов, сдача отчетов в ФСЗН и Белгосстрах.

Требования:
  • Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, добросовестность

  • Умение работать в коллективе.

  • Опыт работы от 3-х лет в должности главного бухгалтера, зам. главного бухгалтера – от 6 лет.

  • Высшее профильное образование.

  • Отличное знание бухгалтерского и налогового учёта в строительной сфере, законодательства РБ.

  • Навыки работы в 1С 8 Хьюман Систем, стандартный пакет офисных программ, справочно-правовые системы.

  • Высокая самоорганизованность, инициативность, самостоятельность, целеустремленность, внимательность, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность.

Условия:
  • График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00.

  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

  • Офис находится в центре г. Минска (ул. Сторожовская).

  • Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков;
  • Кухня в офисе с напитками и легкими закусками;

Ожидания по личным качествам от будущих коллег:

  • Ответственность и ориентированность на результат;
  • Гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
  • Умение работать в условиях высокой нагрузки;
  • Креативность, инициативность и стремление к постоянному улучшению процесса.
  • Корпоративные мероприятия и активности (билеты на матчи спортивных команд, по пятницам офисные вечеринки с настольными играми, пиццей и т.д.);
  • Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст – 30 лет;
  • Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера;
  • Мягкий период адаптации с участием ментора и HR-менеджера;
  • Потрясающий совет директоров.
Требования
Опыт 3-6 лет
Условия работы
График работы Полный день
Добавлено 9 дней назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку