Middle QA Engineer / Тестировщик WEB-приложений

В связи с расширением и стремительным развитием продукта, международная IT-компания SoftGamings ищет тестировщиков веб-приложений для усиления команды QA.

Наша вакансия предполагает офисный формат работы, если вы находитесь в Минске.

Мы рассматриваем специалистов уровня Middle.

SoftGamings — ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений в сфере iGaming. Мы создаем передовые продукты и платформы, которые используются множеством операторов по всему миру.

Мы более 15 лет на рынке и занимаем первое место в топ мировых платформ для создания онлайн-казино за 2023 год. Все наши действия основываются на соблюдении международного права.

Наша команда — более 500 человек, и мы продолжаем расти. Head-office компании находится в Риге (Латвия). Офисы нашей компании представлены в Минске, Воронеже, Пскове, Белгороде и Нови-Сад (Сербия).

Мы признаём уникальность каждого члена нашей команды и предлагаем поддержку на всех этапах. Мы ценим инициативу и творческие идеи, которые мы активно внедряем и поощряем.

Чем занимается наша QA команда:

Мы производим как ручное тестирование бэкенда и фронтенда наших продуктов (бэк-офисы, сайты онлайн-казино, внутренние проекты и т.д.), так и автоматизируем рутинные проверки. Ручное тестирование, как правило, включает: функциональное (исследовательское, приемочное, тестирование интерфейса), нефункциональное (тестирование юзабилити). Используемые инструменты: Kibana и Sentry (анализ логов), Postman (тестирование API), MySQL, Clickhouse (простые и средней сложности запросы), Devtools (просмотр/анализ ошибок и пр.), автотесты пишутся в связке Selenium + C#.

Мы ищем проактивного кандидата, который умеет работать в режиме многозадачности не теряя внимательности, способного быстро адаптироваться к новым задачам.

Чем предстоит заниматься:

• тестировать вручную фронт и бэк наших web-приложений, преимущественно методом черного, серого ящиков;

• писать подробные баг-репорты и заносить их в трекер (Redmine);

• продумывать и составлять тест-кейсы для автотестов;

• писать и поддерживать в актуальном состоянии тестовую и сопроводительную документацию к нашему продукту;

• вносить коррективы в технические задания/дизайн при нахождении в них недочетов;

• предлагать улучшения для продукта, а также участвовать в брейнштормах и обсуждениях нового функционала;

• помогать отделу технической поддержки в расследовании инцидентов;

• тесно взаимодействовать с командами разработки, PM, саппорта по вопросам тестирования продукта.

Мы ищем коллег, которые имеют:

• опыт работы в коммерческих проектах от года;

• хорошее понимание основ и принципов и особенностей тестирования web-приложений;

• понимание основных UI\UX концепций;

• базовые знания SQL;

• опыт работы с WordPress, Figma, Fiddler.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РБ;

• гибкое начало рабочего дня;

• нормированная 40-часовая рабочая неделя (график 5/2);

• официальная и фиксированная заработная плата (точная сумма определяется по итогам технического интервью и зависит от уровня ваших навыков), с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;

• оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии;

• всестороннюю поддержку со стороны наставника на весь период испытательного срока (3 месяца).

Дополнительно от нас:

• комфортное рабочее место в современном офисном пространстве и его улучшение по запросу сотрудника;

• возможность удаленной работы для сотрудников из других городов рассматривается индивидуально;

• теплая атмосфера в команде, где мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все проблемы вместе;

• возможность внутреннего\внешнего обучения, электронная библиотека;

• самый ароматный кофе и вкусный чай, которые дополнят ассортимент снэк-бара;

• как бонус - пятничные обеды в офисе из лучших ресторанов города;

• корпоративные мероприятия (тимбилдинги, крупные корпоративы, настолки);

• отсутствие дресс-кода.

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Пройти письменное тестирование в онлайн формате.

2. Пройти интервью с HR-менеджером.

3. Пройти техническое интервью с тимлидом команды.

Если Вы считаете, что не на 100% соответствуете нашим требованиям, но готовы много и усердно работать, мы готовы Вас рассмотреть. В таком случае просим дополнить отклик сопроводительным письмом.

Спасибо за ваш интерес к SoftGamings!