Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик

Национальное кадастровое агентство обеспечивает работу государственных информационных ресурсов и систем (регистра недвижимого имущества; реестра адресов; реестра административно-территориальных и территориальных единиц; регистра стоимости земель, земельных участков; реестра цен на земельные участки; реестра имущества и реестра оценщиков).

Наш бизнес-аналитик должен быть достаточно убедительным для удовлетворения желаний заказчика и потребностей бизнеса. Должен уметь работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков, одновременно контролировать несколько направлений, уметь правильно расставлять приоритеты и распределять рабочее время, быть коммуникабельным, иметь критическое мышление, быть внимательным к деталям, быть максимально ответственным и уметь быстро учиться (а, главное, хотеть постоянно непрерывно повышать уровень своих знаний).

Ключевые навыки:

Знание архитектуры и устройства программного обеспечения и правил работы с программными продуктами, систем управления базами данных, офисных и общесистемных программных средств, методик оценки потребностей информатизации, оценки эффективности решений в сфере информатизации и разработки информационных систем, экспертных оценок, знание всего процесса разработки программного обеспечения;

Навыки применения различных методик описания бизнес-процессов UML, IDEF0, BPMN, BaBOK и др.;

Понимание технологий, протоколов, форматов данных (HTTP, JSON, SQL, REST);

Анализ требований и процесса внедрения программного обеспечения;

Навыки разработки и ведения документации (Vision and Scope, SRS);

Навыки работы с документацией и самостоятельного изучения большого объема информации;

Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях

Профессиональные и личностные качества:

аналитическое мышление, творческий подход к работе, гибкость, умение работать в команде, ответственность, порядочность; креативный склад ума, активность, нацеленность на конечный результат

Мы предлагаем:

Возможность участия в различных интересных проектах;

Возможность профессионального и карьерного роста в компании;

Добровольное медицинское страхование;

Возможность повышения квалификации и обучения за счет предприятия;

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования