Заместитель главного бухгалтера

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

• Организация, контроль бухгалтерского и налогового учета хозяйственной деятельности;
• Консультирование бухгалтеров по вопросам бухгалтерского и налогового учета;
• Согласование договоров;
• Закрытие периода, расчет налога на прибыль, ведение налоговых регистров;
• Учет услуг сторонних организаций-нерезидентов ,НДС по услугам нерезидентов;
• Расчет налога на доходы;
• Прочие услуги стор.организаций;
• Стат.отчетность - 12-ф (прибыль), 12-ВЭС (услуги), 4-ф (затраты), 6-ИКТ

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером в сфере оптовой и розничной торговли от 3 лет;
• Опыт наставничества и/или развития команды;
• Знание бухгалтерского, налогового законодательства;
• Знание ВЭД;
• Умение работать с большим объемом информации.

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;
• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).