Главный архитектор проекта/ГАП

• Организация и разработка проектно-сметной документации промышленного и гражданского назначения;

• Разработка раздела АР на стадиях эскизного, архитектурного и строительного проекта;

• Обеспечение соответствия разработанной проектной документации действующим техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям;

• Согласование проектной документации с заинтересованными организациями, участие в подготовке заданий на проектирование;

• Подготовка заданий для смежных разделов, увязка и согласование проектных решений со специалистами смежных разделов;

• Проведение защиты принятых проектных решений перед заказчиком и в органах экспертизы;

• Осуществление авторского надзора за строительством;

• Организация работы по устранению обнаруженных дефектов ПСД;

• Подготовка предложений о внесении в документацию изменений, связанных с введением новых нормативных документов, с учетом фактического состояния строительства.

• Высшее образование по специальности «Архитектура»;

• Опыт работы архитектором от 6 лет;

• С опытом успешного прохождения государственной экспертизы ПСД;

• С наличием квалификационного аттестата;

• Уверенный пользователь AutoCAD, REVIT, Excel, Word;

• Ответственный, коммуникабельный, доброжелательный при общении с коллегами.

• Сумма заработной платы зависит от опыта и результатов работы, оговаривается дополнительно по итогам собеседования, а также по истечении 3-х месяцев испытательного срока;
• Рабочий день с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя;
• Беспроцентное кредитование сотрудников и льготные кредиты от банка-партнера;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков;
• Кухня в офисе с напитками и легкими закусками;
• Корпоративные мероприятия и активности (билеты на матчи спортивных команд, по пятницам офисные вечеринки с настольными играми, пиццей и т.д.);
• Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст – 30 лет;
• Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера;
• Мягкий период адаптации с участием ментора и HR-менеджера;
• Потрясающий совет директоров.

Ожидания по личным качествам от будущих коллег:

• Ответственность и ориентированность на результат;
• Гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки;
• Креативность, инициативность и стремление к постоянному улучшению процесса.