Менеджер по развитию сети СТО

• Постановка целей и задач сотрудникам СТО (постов).
• Развитие новых направлений и каналов продаж сети СТО сети.
• Открытие и развитие новых форматов магазинов розничной сети с постами
• Внедрение новых услуг и контроль продаж по направлению запчастей и услуг в розничной сети.
• Координация и разработка стратегии развития новых проектов СТО и постов.
• Осуществление контроля за оборачиваемостью товара, своевременная инициация распродаж для предотвращения образования просрочки в СТО и постах.
• Ежемесячная подготовка отчетов по выполнению плана продаж
• Оценка эффективности и разработка плана увеличения продаж в текущих СТО, оптимизация работы
• Поиск локаций, ведение переговоров и заключения договоров аренды.
• Инициирование маркетинговых компаний и акций по услугам и запчастям.
• Взаимодействие со специалистами смежных отделов по улучшению и доработкам автоматизации процесса работы.
• Взаимодействие с юридическим департаментом по отслеживанию изменений Законодательства в сфере розничных продаж, информирование сотрудников.

• Подготовка выводов и предложений на основании полученных данных.

• Высшее образование.
• Опыт работы в области сервисных центров не менее 2-х лет.
• Наличие прав категории В
• Опыт работы в авто-тематике. Наличие опыта работы руководителем в СТО, крупных авто-магазинах будет преимуществом.
• Знание техники продаж, переговоров, устройства и ремонта автомобилей.
• Высокая степень самостоятельности в работе.
• Аналитические способности, развитые коммуникативные и презентационные навыки.
• Хорошее знание MS Office, Битрикс-24.
• Продвинутый пользователь ПК, умение работать в MS Excel на продвинутом уровне с большими объемами информации.
• Знание 1С, умение формирования отчетов и извлечения информации из базы.

• Работа в динамично развивающейся компании, отлично подходящей для реализации идей, а также профессионального, карьерного и финансового роста
• Официальное трудоустройство по ТК РБ
• Режим работы: пн-пт 8:30 – 17:30; сб, вс – выходные
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата: оклад + KPI (уровень обсуждается на собеседовании)
• Полная компенсация использования авто мобильной связи (смартфон и сим-карта)

А также:

• Возможность личностного и профессионального развития (внутренняя библиотека компании, корпоративное обучение, тренинги и курсы)
• Корпоративные скидки
• Корпоративные мероприятия