HR Generalist (Менеджер по персоналу)

Sushi Home — это успешная компания общественного питания, существующая на рынке более 3-х лет. Мы активно развиваемся, масштабируемся и запускаем новые проекты. В нашу управляющую компанию мы приглашаем
опытного Hr Generalist...

Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование (психологическое, экономическое, юридическое);
• Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 4 лет;
• Высокие коммуникативные навыки и развитый эмоциональный интеллект;
• Способность к построению эффективных коммуникаций с руководителями структурных подразделений и руководством компании;
• Опыт построения и описания процессов с нуля;
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат;
• Знание кадрового делопроизводства, ТК РБ.

Что предстоит делать?

1. Создавать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

- Генерацию потоков кандидатов, раскрутка воронки подбора (размещение вакансий на сайтах, рассылки, пополнение базы кандидатов, работа с откликами, холодный поиск);

- Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП);

- Оценку и развитие сотрудников внутри компании;

- Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании;

- Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками;

2. Мониторить и предлагать своевременные решения по устранению эмоциональных проблем внутри коллектива, проводить предварительную оценку последствий принимаемых руководством решений и минимизировать риски в отношении кадровой политики компании;

3. Выстраивать внутренний и внешний HR - бренд компании;

4. Проводить регулярный мониторинг динамики рынка труда: финансовые, должностные предложения и требования. Информировать руководителей и своевременно корректировать предложения исходя из конъюнктуры рынка. Создавать кадровый резерв;

5. Организовывать и сопровождать проекты по обучению персонала;

6. Разрабатывать и управлять системой мотивации персонала.

Какой результат работы HR Generalist мы ожидаем через 6 месяцев работы?

1. Все отделы укомплектованы и сформирован кадровый резерв;

2. Сформирована актуальная аналитика по найму/eNPS/работающим сотрудникам/текучке;

3. Процесс обучения, аттестаций и повышения квалификаций сотрудников автоматизирован и внедрен;

Мы предлагаем:

• График работы 5/2;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Работу в крупной и стабильной компании с хорошей репутацией;
• Официальное трудоустройство по ТК РБ;
• Демократичный, но системный подход к управлению;
• Высокую самостоятельность в работе, отличные возможности профессиональной реализации;
• Уникальные скидки.