HR-директор / Директор по персоналу
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Беларусь, Минск, проспект Дзержинского, 57 |
Описание вакансии
AVECTIS – ведущий системный интегратор в сфере информатизации и автоматизации управления, безопасности, жизнеобеспечения технологических и инфраструктурных объектов.
Компания успешно работает на рынке IT-услуг 30 лет и реализует сложные комплексные проекты для отечественных и зарубежных заказчиков.
Основные направления деятельности ЗАО «АВЕКТИС» - это проектирование и внедрение:
- систем IT-инфраструктуры;
- решений комплексной инженерной инфраструктуры;
- аудиовизуальных и интерактивных систем;
- интегрированных систем безопасности;
- автоматизированных систем управления технологическими процессами.
Мы приглашаем в нашу команду эффективного HR-директора!
Ожидания от кандидата:
- Активный харизматичный лидер, с прозрачным целеполаганием и безграничной мотивацией;
- Оконченное высшее образование, курсы/дополнительное образование в сфере управления персоналом;
- Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, в компаниях численностью от 100 человек;
- Глубокие знания всех HR-бизнес процессов, успешный опыт их разработки и внедрения;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Личный опыт подбора и оценки кандидатов;
- Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в команде, находить подход к людям, выстраивать взаимоотношения на всех уровнях.
Чем предстоит заниматься:
- Управление HR-отделом (3 человека);
- Формирование корпоративной культуры, внутреннего и внешнего HR-бренда компании, управление внутренними коммуникациями сотрудников;
- HR-аналитика (внутренняя и внешняя);
- Управление ключевыми компетенциями компании (внедрение модели и матрицы компетенций, планирование и организация обучения сотрудников, оценка эффективности);
- Управление кадровой и линейно-функциональной структурой компании (определение потребностей в персонале, полный цикл внешнего и внутреннего подбора);
- Управление системой материальной и нематериальной мотивации персонала (разработка и внедрение BSC и KPI, разработка программ материальной и нематериальной мотивации, оценка должностей и создание системы грейдов, внедрение дополнительных программ);
- Организация кадрового учета и представление необходимой отчетности;
- Разработка ключевых политик, процедур и управленческих регламентов: code of conduct, NDA, hiring, JD/JO drafts, termination/resignation, transferring, education, motivation, communication, work from home etc.;
- Ведение корпоративного портала и дайджеста.
С нашей стороны предлагаем:
- Прозрачную систему мотивации;
- Медицинскую страховку;
- Обучение, повышение квалификации за счет Компании;
- Корпоративный английский язык;
- Финансовую поддержку по случаю важных событий;
- Корпоративный транспорт для бизнес‑задач;
- Корпоративную мобильную связь;
- Ежегодные корпоративные мероприятия;
- Комфортный офис возле метро в современном бизнес-центре.
Ждём Вас в нашей дружной команде!
Требования
Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено 21 день назад
Пожаловаться