Специалист по кадрам

Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства о труде;
• Формирование и ведение архива организации (прием, учет, хранение дел и пр.);
• Прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам; оформление трудовых и социальных отпусков и пр.;
• Оформление договоров возмездного оказания услуг и ведение полного цикла по ним;
• Составление и предоставление ПУ-1, ПУ-2;
• Составление должностных инструкций, трудовых договоров, контрактов, соглашений о коммерческой тайне, локально правовых актов и т.д.;
• Контроль за трудовой дисциплиной на предприятии, наложение дисциплинарных взысканий;
• Ведение воинского учета;
• Составление и проверка графиков работ (сменности) и табелей использования рабочего времени;
• Составление внутренней отчетности по кадрам, подготовка и передача в архив дел по личному составу и прочее;

• Подготовка и расчет документов по премиям согласно политике компании

• Оформление договоров возмездного оказания услуг и ведение полного цикла по ним;

Требования:
• Высшее, среднее специальное образование;
• Уверенный пользователь ПК; 1С8 ЗУП;
• Знание положений и инструкций о порядке приема документов в архив, их сохранность и использование; электронного документооборота; законодательства о делопроизводстве; норм трудового, гражданского законодательства, законодательства в области воинского учета; опыт работы с аналогичными обязанностями от 3-5 лет;
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• Опыт работы в коммерческих организациях с численностью от 150 человек;
• Знание трудового и гражданского законодательства, кадрового документооборота, 1С8 ЗУП;
• высокая работоспособность, коммуникабельность, добросовестность, порядочность, ответственность, старательность, самоорганизованность.

Мы предлагаем:

• Работу в современной компании с разноплановыми профессиональными задачами;
• Комфортный офис;
• Молодой профессиональный коллектив;
• Фиксированный оклад;
• Материальные выплаты к важным событиям в вашей жизни;
• Сложные задачи и возможности для развития;
• Профессиональное обучение и развитие профессиональных навыков
• Оплата мобильной связи + предоставление корпоративного телефона;
• Чай, кофе и прочие приятности за счет компании;
• Корпоративы два раза в год;