Специалист по работе с АСУС (оператор)

Обязанности:

• Проверка правильности оформления приходных документов в соответствии с принятым в Республике Беларусь законодательством;
• Оперативный ввод информации в компьютерную базу данных, соблюдая установленные стандарты;
• Контроль и сопровождение работы смены распределительного центра в автоматизированной системе управления склада;
• Постановка на учет входящих поставок в автоматизированной системе управления склада;
• Создание задач на сборку расходных заказов в автоматизированной системе управления склада;
• Разрешение оперативных проблем, возникших при работе в автоматизированной системе управления склада самостоятельно или с привлечением более квалифицированных специалистов;
• Печать товарно-транспортных накладных (ТН) на отгружаемый товар.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт с данными обязанностями приветствуется;
• Опытный ПК-пользователь: Microsoft Office, приветствуется опыт работы в SAP ERP/EWM или в любой другой WMS системе;
• Опыт работы в логистических центрах приветствуется;
• Стрессоустойчивость, самостоятельность в работе, возможность усваивать большое количество информации, высокая скорость работы в программном обеспечении, обучаемость, умение работать в команде.

Условия:

• Действует проект «приведи Друга», порекомендуй знакомого и получи бонус - 200 руб.;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия);Сменный график работы (2/2/4 с 08.30 до 20.30 и с 20.30 до 08.30);
• Бонусная корпоративная карта сотрудника ""ВЫГОДА"" с 7% кэшбэком;
• 20% скидка на всю продукцию собственного производства (дешевые обеды от 2 руб.);
• Возможность дополнительного заработка: проект «Подработка» внутри сети в свой выходной, 100 рублей в смену «чистыми»;
• Надбавка за стаж работы в компании (от 1 до 3 лет – 10%, более 3-х лет – 15 % от оклада);
• Наличие профсоюзной организации: (возможность посещения бассейна, спортзала, экскурсии и др. активностей со скидкой);
• Возможность получить санаторно-курортное оздоровление со скидкой для себя и своего ребенка;
• Официальное оформление, социальные гарантии (оплата больничных, материальная помощь при потере близких родственников);
• Оплата проезда иногородним сотрудникам и приобретение проездных билетов тем, кто проживает далеко от магазина;
• Оплата мед. осмотра;
• Доставка сотрудников транспортом компании (из городов Минска, Жодино, Борисова).