Начальник управления персонала
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Беларусь, Минск |
Описание вакансии
ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка HR-стратегии и управление брендом компании.
- Управление основными HR процессами: подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв, КДП.
- Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов.
- Разработка, запуск и администрирование новых проектов компании.
- Формирование и реализация планов развития управления персонала, долгосрочных и краткосрочных целей и задач.
- Развитие корпоративной культуры и управление конфликтами.
- Управление функциональным бюджетом Персонал.
- Управление HR отчетностью.
- Имеет успешный опыт работы в управлении персоналом на руководящей должности не менее 5 лет в компаниях с численностью от 300 человек.
- Умеет работать в ситуации многозадачности, с большим объемом задач и информации.
- Имеет хорошие навыки тайм-менеджмента, делегирования, проведения совещаний.
- Интересную работа в стабильной и развивающейся компании c численностью 2000 человек.
- Высокий уровень регламентации и автоматизации всех процессов.
- Возможности для профессионального развития и реализации своего потенциала.
- Уровень ФОТ обсуждается по итогам собеседования.
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 9 дней назад
Пожаловаться