Руководитель отдела подбора персонала

В связи с расширением штата компания Ю-Телеком приглашает на работу руководителя отдела подбора персонала

Функциональные обязанности:

• полный цикл подбора персонала на точечные вакансии компании (узкие специалисты, менеджеры, топ-менеджеры);
• организация массового подбора линейного персонала в регионах (в прямом подчинении 9 рекрутеров);
• контроль выполнения планов по подбору (массовый подбор линейного персонала – операторы контактного центра, менеджеры по продаже);
• обучение, ввод в должность и адаптация новых рекрутеров (при расширении штата);
• ведение отчетности по проделанной работе (ежедневная, еженедельная, ежемесячная);

Требования к кандидату:

• опыт в подборе от 6 месяцев и выше (обязательный критерий!);
• опыт работы на руководящих позициях (обязательный критерий!);
• аналитический склад ума, самостоятельность, умение принимать решения и брать личную ответственность за результат;
• уверенный пользователь ПК (знание MS Office Excel, Google Таблиц обязательно);
• готовность к командировкам по РБ (1-2 раз в месяц, средняя продолжительность командировки от 3-х рабочих дней);

Условия работы:

• полная занятость, график работы: пн-пт с 9 до 18, сб, вс – выходной;
• повышение квалификации за счет компании – участие во внешних и внутренних тренингах;
• оплата труда: оклад (оговаривается на собеседовании и зависит от опыта кандидата) + КPI от выполнения плана по подбору. Выплаты в полном объеме на банковскую карту два раза в месяц;
• комфортный офис в центре города (ст метро «Немига»)

Заинтересовало? Тогда высылайте резюме, будем рады пригласить вас на очное собеседование.