Начальник участка.

1) Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2) Организовывать текущее производственное планирование, учёт, составление и своевременное представление отчётности о производственной деятельности участка, проводить работу по улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приёмов и методов труда.

3) Обеспечивать технически правильную эксплуатацию и наладку оборудования, выполнение графиков, их ремонта и технического обслуживания, безопасные и здоровые условия труда.

4) Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

5) Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

6) Проводить своевременную подготовку производства, расстановку рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.

1) Образование: высшее (техническое).

2) Специальность по образованию: инженер-механик – будет являться преимуществом.

3) Наличие личного транспорта - Приветствуется.

4) Права категории В - Обязательно.

5) Опыт работы в сфере радиотехники и электроники – Приветствуется.

6) Уверенное владение ПК.

7) Профессиональная компетентность, высокая степень самоорганизации.

8) 1С: Предприятие – будет являться преимуществом.

9) Добросовестное и ответственное отношение к обязанностям.

10) Честность и порядочность, внимательность и работоспособность, быстрая обучаемость.

11) Высокая производительность и высокий потенциал, умение работать в режиме многозадачности.

12) Умение работать в команде, нацеленность работать на результат.

13) Желание обучаться новым навыкам и знаниям – будет являться преимуществом.

1) Стабильная и достойная з/п круглый год.

2) Официальное трудоустройство по контракту.

3) Полный социальный пакет.

4) Наличие профсоюзной организации.

5). Оплата больничных.

6) Материальная помощь к отпуску.

7) Медицинское страхование «Белгосстрах».

8) Накопительное страхование «Стравита» (денежная доплата дополнительно к заработной плате в конце года).

9) Комфортные условия и своевременная оплата труда.

10) Форма оплаты труда - повременная.

11) График работы: пн.-пт. с 7:00 до 17:30; Обед с 12:00 до 13:00; Выходные – сб., вс.

12) Оплата 2-а раза в месяц (10 - основная часть з/п, 25 - аванс).

13) Отпуск 25 календарных дней.

14) Корпоративная мобильная связь – за счёт фирмы.

15) Стабильное предприятие, работающее 50 лет.