Заместитель начальника Витебского участка.

1) Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2) Обеспечение выполнения участком производственных заданий в установленные сроки.

3) Своевременная подготовка производства, расстановка рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.

4) Участие в разработке производственных графиков.

5) Проверка качества выполняемых работ.

6) Обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных площадей, оборудования, инструмента, равномерной (ритмичной) работы участка.

7) Своевременная постановка производственных заданий бригадам и отдельным рабочим.

8) Осуществление производственного инструктажа рабочих, проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента. а также контроль за их соблюдением.

1) Образование: высшее или средне-специальное образование.

2) Опыт работы в сфере радиотехники и электроники – Приветствуется.

3) Уверенное владение ПК.

4) Профессиональная компетентность, высокая степень самоорганизации.

5) 1С: Предприятие – будет являться преимуществом.

6) Добросовестное и ответственное отношение к обязанностям.

7) Честность и порядочность, внимательность и работоспособность, быстрая обучаемость,

8) Высокая производительность и высокий потенциал, умение работать в режиме многозадачности.

9) Умение работать в команде, нацеленность работать на результат.

10) Желание обучаться новым навыкам и знаниям – будет являться преимуществом.

1) Стабильная и достойная з/п круглый год.

2) Официальное трудоустройство по контракту.

3) Полный социальный пакет.

4) Наличие профсоюзной организации.

5). Оплата больничных.

6) Материальная помощь к отпуску.

7) Медицинское страхование «Белгосстрах».

8) Накопительное страхование «Стравита» (денежная доплата дополнительно к заработной плате в конце года).

9) Комфортные условия и своевременная оплата труда.

10) Форма оплаты труда – повременная (оклад + премия).

11) График работы: пн.-пт. с 8:00 до 17:00; Обед с 12:00 до 13:00; Выходные – сб., вс.

12) Оплата 2-а раза в месяц (10 - основная часть з/п, 25 - аванс).

13) Отпуск 25 календарных дней.

14) Корпоративная мобильная связь – за счёт фирмы.

15) Стабильное Государственное предприятие, работающее 50 лет.