Начальник группы кадровой и правовой работы
Зарплата | от 2500 BYN |
от 2500 BYN | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Беларусь, Минск, 4-й Загородный переулок, 60 |
Описание вакансии
Обязанности:
- организация юридического сопровождения деятельности компании;
- разработка и юридическая экспертиза документов правового характера, локальных нормативно-правовых актов;
- Организация договорной работы в части разработки, согласования и регистрации, в т.ч. внешнеторговых и договоров аренды;
- работа по взысканию дебиторской задолженности в претензионном порядке, приказном и исковом производстве, посредством исполнительной надписи нотариуса и согласование договоров по ВЭД, работа с судебным исполнителем, подготовка документов в процедуре ликвидации и банкротстве дебиторов предприятия;
- правовое сопровождение получения и аннулирования лицензий.
- участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, продлений контрактов, оформления больничных листов, трудовых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы и др.;
- контроль за формированием и ведением личных дел, подготовка документов для архива;
- подготовка приказов о поощрениях и наложении дисциплинарных взысканий;
- организация табельного учета;
- составление и ведение графика отпусков;
- работа с запросами
- высшее юридическое образование;
- глубокие знания законодательства (хозяйственное, налоговое, трудовое право);
- стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет;
- знание трудового законодательства РБ;
- уверенный ПК-пользователь;
- внимательность, ответственность, инициативность, умение работать в команде.
- опыт работы в 1С8;СЭД.
- оформление согласно ТК РБ.
- график работы 5/2, пн. - чт. 08.30 - 17.30, пт. 8.30 - 16.15.,
- медицинская страховка,
- Расширенный социальный пакет
Требования
Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено 21 день назад
Пожаловаться