Специалист по подбору и развитию персонала

СООО «Брествнештранс» – это крупная, стабильно развивающаяся компания, которая более 30 лет занимается мультимодальными перевозками.

Мы приглашаем в свою команду проактивного, ориентированного на результат и постоянное развитие квалифицированного профессионала на позицию Специалист по подбору и развитию персонала.

Прежде всего, мы – команда! Мы ценим и уважаем своих коллег; радуемся их успехам; поддерживаем, когда это необходимо, и рассчитываем друг на друга, когда нам самим нужна помощь.

Задачи для Специалиста по подбору и развитию персонала:

1. Полный цикл рекрутинга кандидатов на вакантные позиции разного уровня использованием всех инструментов поиска.
2. Разработка профиля каждой должности и профессии/матрица компетенций.
3. HR-маркетинг: внешний и внутренний PR.
4. Развитие HR-бренда компании.
5. Участие в адаптации новых сотрудников компании.
6. Взаимодействие с колледжами и высшими учебными заведениями.
7. Организация обучения персонала.
8. Формирование внешнего кадрового резерва.
9. Диагностика сотрудников по различным показателям.
10. Мониторинг заработных плат на рынке труда.
11. Управление вовлеченностью: исследование индекса удовлетворенности и вовлеченности персонала, формирование и реализация плана мероприятий, корпоративная культура, организация локальных тимбилдингов и event-мероприятий.
12. HR-аналитика: анализ рынка труда и конкурентный анализ, выполнение основных показателей KPI.
13. HR-отчетность.

Профиль компетенций успешного члена нашей команды:

Профессиональные компетенции:

• Наличие законченного высшего образования;
• Будет здорово, если уже есть успешный опыт подбора персонала на различные позиции, в т.ч и рабочие, а если нет - мы готовы научить!
• Рассмотрим кандидатов без опыта с огромным желанием развиваться в сфере управления персоналом.
• Опыт работы в HR от 1 года будет конкурентным преимуществом.
• Умение выстраивать партнерские отношения и находить подход к разным людям, умение слушать и работать в команде.
• Отличные умения построения отношений с менеджерами команд со способностью сотрудничать, убеждать и эффективно влиять.

Личностные компетенции:

• Аналитические способности (умеете собирать информацию, обобщать, делать выводы и готовить рекомендации).
• Активная жизненная позиция (проявляете инициативу, стремитесь к развитию, достижению результата).
• Коммуникабельность (грамотная структурированная речь, в диалоге используете аргументацию, примеры, факты, ведет переговоры как партнер, открыт к диалогу).
• Позитивность и энергичность.
• Вариативность и гибкость (ищете варианты решения проблем, не зацикливаетесь на самой проблеме).
• Лидерство в генерации идей и во внедрении изменений.

Мы предлагаем:

• В первую очередь, у нас работать - интересно!
• Реальная возможность профессиональной и карьерной реализации в рамках крупной стабильной компании.
• Поддержку инициативы по обучению и развитию.
• Открытость и готовность к диалогу непосредственного руководителя.
• Расширенный социальный пакет: медицинская страховка, частичная оплата спортивных занятий, бассейна, сауны, корпоративных тимбилдингов и других мероприятий, курсов по совершенствованию профессиональных компетенций.
• 5-дневная рабочая неделя 8.00-17.15, пятница 8.00-16.00.
• Адрес офиса Дубровская 36. Рядом парковки и отличное транспортное сообщение (ост. "Внештранс", авт. 15АБВ, маршрутки 15,25,35).

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!