Ведущий экономист по труду

• осуществление методического руководства работой структурных подразделений в части оплаты труда организации, разъяснение действующего законодательства и порядка его применения.

• осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

• существление контроля за соблюдением штатной дисциплины, правильностью тановления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствие с ЕТКС и профессий рабочих и ЕКСД служащих рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением законодательства о труде.

• осуществление сверки, контроля и обработки табелей учета рабочего времени, в том числе выгрузку и загрузку данных в программу 1С.

• осуществление учета сверхурочных и работ в выходные и праздничные дни, ведение суммированного учета рабочего времени, расчет компенсаций, внесение данных в программу 1С.

• осуществление контроля и учета работы во вредных условиях, контроля за правильностью применения тарифных ставок.

• составление штатных расписаний и внесение в них изменений.

• анализ заработной платы, ведение расчетно-аналитических таблиц заработной платы, ведение учета показателей по труду и заработной плате.

• разработка графиков рабочего времени.

• осуществление расчета арендной платы за сдаваемое в аренду недвижимое имущество.

• участие в работе аттестационной комиссии и оформлении документации по аттестации рабочих мест по условиям труда.

• участие в подготовке проекта коллективного договора.

• подготовка статистической и периодической отчетности по установленным формам

Требования:

• высшее экономическое образование и и стаж работы на должности экономиста по труду не менее 5 лет
• знание программы 1С.

Условия:

• оформление по срочному трудовому договору (на период б/л по родам и декретного отпуска)

• полный социальный пакет (компенсации, материальная помощь и др. стимулирующие выплаты)