Product Manager (Activation/Monetization)

IDA TECH - группа high-tech стартапов. Резидент ПВТ.

Сейчас мы в поиске Product Manager / Growth Product Manager в одну из наших продуктовых команд, которая работает над развитием своего продукта Clever.

Clever iOS – мобильное приложение для развития мозга (продукт с разнообразными мини-играми на память, логику, внимательность и т.п.).

Ссылка на приложение: https://apps.apple.com/us/app/clever-brain-logic-training/id1599756543.

Продукт относится к категории Education / Health & Fitness и имеет смешанную модель монетизации: подписочную + рекламную.

Зоны ответственности:

На примере AAARRR-воронки выделяем несколько главных треков:

• [Activation] Работа с активацией пользователей:

1. проведение качественных исследований для определения сегментов и потребностей аудитории (глубинные интервью, Jobs to be done);

2. оптимизация ключевых воронок донесения ценности продукта согласно юзкейсам;

3. генерация гипотез и последующая имплементация фич для закрытия доп. задач юзеров (полный цикл 0 к 1).

• [Revenue] Работа с монетизацией продукта:

1. генерация и приоритезация гипотез по развитию моделей монетизации: subscriptions prices/duractions, placements, paywalls, special offers, in-app purchases и т.п.;

2. самостоятельное проведение A/B-тестов для исследования влияния на целевые метрики;

3. вместе с продуктовым аналитиком, оптимизация системного процесса проведения монетизационных экспериментов.

Почему именно эти 2 направления? Это ближайший приоритет согласно продуктовой стратегии. Работу с другими частями безусловно можем обсуждать – мы в команде открыты к любым предложениям.

Требования:

• 3+ лет опыта работы в роли Product Manager / Growth Product Manager над продуктом с подписочной моделью монетизации (мобильные приложения в приоритете);

• Опыт проведения количественных и качественных исследований: от определения цели до интерпретации полученных результатов;

• Высокой уровень аналитических навыков и работы с аналитическими сервисами (Amplitude / Mixpanel / GA);

• Самостоятельность и проактивность с фокусом на конечный результат;

• Готовность выполнить Тестовое Задание;

• Развитые коммуникативные навыки и навыки работы в команде (взаимодействие с командами дизайна, разработки, маркетинга и другими продакт-менеджерами);

• Уровень английского: не ниже B2.

Мы предлагаем:

• Высокую степень самостоятельности в принятии решений;

• Стабильную и достойную оплату труда с привязкой к валюте;

• Сильную и опытную команду;

• Гибкий график (гибридный формат: офис+дом (3/2));

• Отсутствие бюрократии;

• Современную технику;

• Современный офис в новом бизнес-центре (рядом метро, парковка);

• Корпоративные мероприятия;

• Домашняя выпечка по понедельникам от HR-команды.