Специалист по кадрам

Обязанности:

• контролировать ведение табельного учета, осуществлять учет отпусков, отзывов из отпуска, прерывания отпусков, привлечений к труду в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни, формировать соответствующую статистику.

• осуществлять ведение:

  трудовых договоров (в том числе, но не ограничиваясь: их составление, внутреннюю регистрацию, продление сроков, внесение изменений, дополнений и т.д.);

  трудовых книжек работников (закупка бланков трудовых книжек (вкладышей к ним), оформление, хранение, выдача, обновление и т.д.);

  личных дел работников (оформление, заполнение, хранение и т.д.);

  составлять другие документы, связанных с деятельностью отдела кадров (направлений на прохождение медицинского осмотра, уведомлений, предложений, приказов, соглашений, договоров, справок и т.д.).

  осуществлять ознакомление работников под роспись с изданными приказами, локальными правовыми актами и иными кадровыми документами;

  готовить объявления для публикации и снятия вакансий, обеспечивает их размещение на сайте государственной службы занятости в целях получения разрешений на работу для иностранных работников;

• обеспечивать актуализацию штатного расписания и организационной структуры;

• являться должностным лицом, ответственным за воинский учет и бронирование военнообязанных;

• осуществлять подготовку необходимых документов для прохождения практики студентов высших и средних специальных учебных заведений;

• анализировать соблюдение трудовой дисциплины, а также принимать активное участие в совершенствовании трудовой дисциплины в совместной компании;

• осуществлять организацию обучений для работников;

• принимать участие в собеседованиях и адаптации сотрудников, проводить опросы удовлетворенности условиям труда;

• принимать участие в организации мероприятий;

• принимать участие в развитии корпоративной культуры.

• высшее юридическое или экономическое образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• грамотная речь, неконфликтность, высокий уровень самоорганизации.

• график работы: пн-пт 9:00-17:30, сб, вс - выходной;
• амбициозные задачи и условия для реализации профессиональных и личных способностей;

• образовательные возможности: конференции, семинары для обучения и обмена опытом, обучение под руководством опытной команды;

• контракт и своевременная заработная плата на карту ежемесячно;
• офис за городом, оборудованное рабочее место;
• доставка до офиса и обратно служебным транспортом, питание за счет компании, оплата мобильной связи;
• размер заработной платы достойный, определяется по итогам собеседования