Консультант 1С/Аналитик 1С

ГК «Главбух» работает на рынке информационных технологий с 2003 года и является официальным партнером фирмы «1С», имеет статус «1С: Франчайзи». Основное направление деятельности - продажа, внедрение и сопровождение типовых программных продуктов фирмы «1С» и внедрение и сопровождение типовых и индивидуальных программных решений для бухгалтерского и управленческого учета.

Мы приглашаем в команду Консультанта 1С. Консультант 1С – ключевая позиция в нашем бизнесе, которая позволит бухгалтеру прокачать навыки коммуникации, освоить бизнес анализ, участвовать в интересных проектах по автоматизации бухгалтерии и тем самым изменить вектор развития своей карьеры, не теряя экспертизу в бухучете.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

• Опыт работы бухгалтером;

• Уверенное знание действующего законодательства РБ в области бухгалтерского и налогового учета;

• Внимательность к деталям, умение убеждать;

• Коммуникабельность, ответственность, инициативность и стремление к новым знаниям.

Чем предстоит заниматься:

• Решением задач клиента в типовых и нетиповых конфигурациях 1С;

• Обучение пользователей работе с программой, помощь пользователям в поисках ошибок, нестыковок и их исправление;

• Сбор, анализ и оформление требований у пользователей заказчика на доработку конфигурации;

• Постановка задач программистам, контроль сроков выполнения задач, тестирование внедряемых решений;

• Написание инструкций по работе с программой.

Что мы предлагаем:

• Оплата труда с возможностью влиять на свой доход, понятная и прозрачная система мотивации;

• Кураторство в период адаптации и поддержка руководителя на всех этапах работы;

• Уважительное, честное и порядочное отношение к каждому сотруднику;

• Обучение и развития за счет компании;

• Оплачиваемое обучение и экзамены 1С:Профессионал, 1С:Специалист

• Профессиональный и карьерный рост;

• Оплачиваемое обучение и экзамены 1С:Профессионал, 1С:Специалист

• График работы 5/2, с возможностью выбора начала рабочего дня, возможность удаленной работы по желанию сотрудника;

• Удобное месторасположение офиса;

• Медицинская страховка на выгодных условиях;

• Материальная помощь в связи со значимыми событиями;

• Подарки на день рождения;

• Корпоративные мероприятия 2 раза в год;

• Мини-корпоратив с настольными играми и пиццей в последнюю пятницу месяца.