Менеджер по персоналу (HR)

ООО «Дёке-Запад» является одним из лидеров рынка строительных материалов для коттеджного и малоэтажного строительства: кровельные и фасадные материалы, теплоизоляция, водосточные системы, материалы для внутренней отделки и т.д., более 10 лет опыта в импорте и дистрибуции продукции, предназначенной для строительства и ремонта.

Приглашаем в свою команду на постоянную работу менеджера по персоналу (HR).

Задачи:

- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании;

- Регулярный мониторинг динамики рынка труда: финансовые, должностные предложения и требования;

- Поиск, отбор и найм персонала, формирование профилей должности, создание кадрового резерва;

- Разработка и ведение плана адаптации персонала, формирование плана введения в должность, системы наставничества;

- Формирование базы внутреннего обучения, организация внешнего обучения персонала, выявление потребности в обучении, поиск подходящих ресурсов;
- Разработка и внедрение системы оценки персонала;

- Разработка и управление системой нематериальной мотивации сотрудников;

- Разработка и внедрение HR-аналитики и HR-метрик;

- Исследование вовлечённости и удовлетворённости персонала, анализ результатов;

- Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов;

- Немного рутинной кадровой работы по оформлению приема и увольнения работников в соответствии с законодательством, ведению личных дел работников; оформлению трудовых договоров (контрактов), гражданско-правовые договоры (договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг), разработке должностных инструкций и положений структурных подразделений и т.п.

Наши требования к кандидату:

- Высшее образование (юридическое, психологическое, экономическое);

- Дополнительное образование в сфере HRM будет преимуществом;

- Опыт работы в сфере HR (менеджером по персоналу, руководителем департамента персонала) – от 3 лет;

- Понимание и участие в постановке и реализации полного комплекса HR бизнес-процессов;

- Инициативность, общая эрудиция, умение расположить к себе, активность, внимательность в работе;

- Высокие коммуникативные навыки и развитый эмоциональный интеллект;

- Способность к построению эффективных коммуникаций с руководителями структурных подразделений и руководством компании.

Мы предлагаем:

- Работу в успешной компании, лидере рынка в своем направлении;

- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

- Высокую самостоятельность в работе, отличные возможности профессиональной реализации;

- Место работы: Минский район, пос.Колодищи, ул.Тенистая, 26;

- Демократичный, но системный подход к управлению;

- Возможность дальнейшего обучения и развития за счет компании;

- Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию со скидкой, подарки за стаж работы в компании, материальная помощь к значимым событиям, подарки детям к Новому году и др.);

- Компенсация топлива или проезда в общественном транспорте.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Оценка кандидатов

Собеседование

Проведение телефонных интервью

Отличное владение ПК

Работа в условиях многозадачности

Стремление к профессиональному росту

Грамотная письменная речь

Умение находить подход к людям

Организация стажировок

Рекрутмент

HR