Специалист по управлению и обучению персонала

Ортопедические салоны ORTOS (оптовая и розничная торговля изделиями медицинского назначения) приглашает на работу специалиста по управлению и обучению персонала (на место декретного отпуска на 3 года).

Сохранить или восстановить активность и трудоспособность, вернуться к полноценной жизни – это желание огромного числа людей. Мы видим миссию ортопедических салонов ORTOS в том, чтобы каждый житель Беларуси смог защитить и поправить свое здоровье с помощью качественных медицинских изделий.

Ортопедические салоны ORTOS с 2002 года предлагают продукцию лучших зарубежных, российских и белорусских производителей товаров медицинского назначения. Центральный офис компании расположен в городе Минске (ул. Нарочанская, 11). Открыты филиалы в Бресте, Витебске, Гомеле, Гродно и Могилеве.

Обязанности:

1. Подбор (проведение итоговых собеседований с линейным персоналом, утверждение кандидатов, контроль за сроками и качеством подбора, подбор нелинейных вакансий (офис, руководители)

2. Адаптация новых сотрудников, организация и контроль наставничества

3. Обучение и развитие сотрудников (разработка и проведение базовых внутренних обучений, подбор внешних обучений по запросу, внедрение инструмента мониторинга работы салонов по чек-листам)

4. Утверждение методических материалов, тестов и пр. по ассортименту + разработка (совместно с розницей), адаптация и внедрение стандартов работы в салонах (продавцы и заведующие)

5. Организация и проведение оценки знаний и компетенций по запросу компании

6. Организация и ведение кадрового резерва

7. Удовлетворенность, вовлеченность и лояльность сотрудников (проведение опросов, подготовка отчетности, предложение и внедрение мероприятий для повышения показателей и удержания сотрудников)

8. Управление специалистом по подбору и развитию персонала (в подчинении 1 сотрудник, который занимается подбором линейного персонала и контролем выполнения стандартов по чек-листам)

9. Мотивация сотрудников по участию в проектах обучений (наставничество, подготовка материалов и пр.)

10. Подготовка отчетности (аналитика) по основным показателям HR.

• высшее образование;
• опыт работы в сфере HR от 5 лет;
• приветствуется опыт работы в продажах и проведения обучений (навыки создания и проведения тренингов/семинаров/презентаций/тестов);
• навыки оценки результативности работы персонала;
• знание принципов подбора и адаптации персонала;
• уверенный пользователь MS Power Point, MS Office;
• грамотная речь, высокий уровень коммуникативных навыков, умение увлечь, вдохновить;
• самостоятельность, быстродействие и нацеленность на результат;
• желание работать в сфере здоровья и получать новые знания.

• работу в компании-лидере рынка медицинских ортопедических изделий;
• возможность дальнейшего профессионального развития и повышения квалификации;
• достойную оплату труда – размер устанавливается по итогам собеседования;
• график работы: понедельник - пятница с 9.00 до 17.30;
• социальный пакет.