Специалист по обучению персонала

• подготовка и проведение тренингов (техники продаж, технологии кросс-продаж, техники ведения переговоров, работа с возражениями, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, публичные выступления, конфликт-менеджмент, развитие управленческих компетенций);
• разработка обучающих курсов в СДО;
• подготовка учебно-методических материалов;
• участие в сборе потребностей в обучении, формирование и ведение тренингового календаря;
• оценка эффективности обучения;
• участие в мероприятиях по финансовой грамотности;
• участие в организации практики студентов;
• составление отчетности, аналитических и презентационных материалов по направлению работы.

Требования:

• высшее образование по направлениям «Психология», «Управление персоналом», «Педагогика»;
• опыт разработки и проведения обучающих программ (тренингов, семинаров, учебных курсов);
• опыт разработки методических материалов;
• опыт работы в СДО (создание обучающих курсов, вебинаров, формирование тестов, опросов, подготовка отчетов о прохождении обучения/тестирования в дистанционном формате);
• знание методов оценки эффективности обучения.

• работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
• работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
• возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
• хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
• программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).