1С разработчик
| Адрес | Минск, Минская область |
Описание вакансии
Чего именно мы ждем от нашего сотрудника:
Обязанности:
Требования:
- Опыт разработки, внедрения и поддержки решений на платформе 1С:Предприятие;
- Опыт работы с различными конфигурациями 1С (Управление торговлей, Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Управление производственным предприятием и другие);
- Опыт работы с более сложными механизмами платформы (например, обработка больших объемов данных, оптимизация производительности);
- ВАЖНО! Опыт работы в АСТОР.
Требования:
- Минимум 5 лет опыта работы с 1С (желательно в роли старшего разработчика);
- Глубокие знания 1С:Предприятие 8.x (платформа и конфигуратор);
- Отличное знание языка 1С:Предприятие (1С-базовый язык программирования);
- Опыт разработки и внедрения обработок и отчетов в 1С;
- Знания и опыт работы с технологиями интеграции (например, веб-сервисы, API, внешние подключения);
- Опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL (работа с запросами, оптимизация);
- Опыт работы с конфигурациями и расширениями 1С (создание и поддержка);
- Опыт в разработке обработок и отчетов в 1С;
- Опыт работы в методологиях разработки (например: Agile, Scrum, Waterfall);
- Способность анализировать требования бизнеса, разрабатывать технические задания;
- Опыт координации и наставничества более младших разработчиков;
- Знание инструментов для контроля версий (например, Git);
- Опыт работы в команде и взаимодействия с аналитиками, тестировщиками, руководителями проектов;
- Опыт работы с инструментами для тестирования (например, модульное тестирование 1С);
- Опыт с системами мониторинга (для отслеживания состояния системы);
- Знание принципов архитектуры программных решений, проектирования и оптимизации;
- Опыт в разработке и поддержке распределенных систем;
- Опыт работы с облачными решениями и интеграцией с облачными сервисами.
- Работу в динамично развивающейся компании;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
- Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
- Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
- Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
- Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи. Организована совместная игра в воллейбол;
- Бесплатный абонемент на посещение бассейна и тренажерного зала в ФОЦ имени П.М.Машерова;
- Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате.
http://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1380744/detail-public/
Если ссылка на вакансию в Общереспубликанском банке вакансий не открывается, скорее всего, вакансия уже не актуальна. Вы можете сообщить нам об этом через кнопку «Пожаловаться».
Добавлено сегодня
Пожаловаться