Начальник отдела кадров

Высшее;
опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
грамотная устная и письменная речь;
уверенное владение офисными программами и офисной техникой;
активность, аккуратность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Оформление согласно ТК РБ;
заработная плата выплачивается два раза в месяц на карточку;
полный социальный пакет (оплачиваемый трудовой отпуск, больничный лист и т.д.);
материальная помощь к отпуску, на профессиональный праздник;
медицинское страхование.

Осуществляет подбор и расстановку кадров;
проводит работу по созданию резерва;
организует проведение профориентационной работы в районе;
контролирует внутреннюю отчетность по кадрам;
осуществляет распределение выпускников;
осуществляет подбор абитуриентов и выдачу направлений для поступления в учебные заведения;
проводит работу по расчету потребности в переподготовке и повышении квалификации кадров;
готовит проекты постановлений, распоряжений, писем по вопросам работы с кадрами и контролирует их выполнение;
координирует работу по подготовке и проведению отчетных и отчетно-выборных кампаний, собраний уполномоченных, участковых собраний;
осуществляет руководство идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью в организации.