Менеджер по персоналу

IQ выше 110 баллов (по системе тестов HR Scanner "Логис" или фиолетовая зона в тесте PIF)
Высокий уровень позитивности и энергичности
Уверенный и не слабый характером
Эмпатия и умение слушать
Житейская мудрость и зрелость, взрослый и уравновешенный человек
Ориентированность на результат - достижения, результаты и т.д.
Хорошо поставленная речь
Любовь к людям
Коммуникабельность
Дипломатичность
Тактичность и конфиденциальность
Стрессоустойчивость

Трудоустройство по ТК РБ
График работы: Пн-Пт с 08:00 до 17:00
Офис, Жлобин
ЗП: оклад + система мотивации

"Разрабатывать стратегии по поиску и привлечению квалифицированных сотрудников в соответствии с потребностями компании.
"
Проведить анализ рынка труда и конкурентов для определения текущих тенденций и возможностей найма.
Осуществлять подготовку вакансий и размещение объявлений о вакансиях на соответствующих ресурсах.
Проводить собеседования с кандидатами и оценивать их компетенций и соответствия требованиям компании.
Проведить проверки рекомендаций и предыдущего опыта работы кандидатов.
Осществлять подготовку и презентацию офферов кандидатам, ведение переговоров и документооборот.
Организовывать процесс адаптации новых сотрудников, предлагать и внедрять программы интеграции и обучения.
"Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, с целью обеспечения эффективной адаптации новых сотрудников.
"
Систематически мониторить процесс адаптации и обратную связь с новыми сотрудниками для выявления узких мест и улучшения процесса.
Проводить анализ эффективности программ найма и адаптации, внесение корректировок и улучшения в процессы.