Экономист по труду/экономист/инженер по организации и нормированию труда

Рольник – производитель овощной консервации. Мы ищем квалифицированного и ответственного коллегу.

Обязанности:

Расчет сдельно-премиальной заработной платы;

Суммированный учет рабочего времени (контроль, учет, переработок, недоработок и т.п.), привлечение к сверхурочной работе и привлечение к работе в выходной день, оказание консультационной, методологической помощи руководителям при составлении графиков работ (сменности) с учетом суммированного учета рабочего времени);

Разработка норм времени и расценок на изготавливаемую продукцию, пересмотр норм времени и расценок согласно утвержденному плану производства, расчет и анализ норм выработки рабочих, расчет численности рабочих под доведенный план производства;

Ведение штатного расписания, тарификации (расчёт, внесение изменений, дополнений)

Проверка составления графиков работ и табелей учета рабочего времени, в т.ч и суммированным учетом;

Подготовка организационно-распорядительной документации, оформление приказов по заработной плате, приказов по премированию, по выплате матпомощи и т.п.;

Анализ фонда оплаты труда и численности работников, трудовых показателей и эффективности систем материальной мотивации, разработка предложений по внедрению новых систем материальной мотивации (в т.ч. систем премирования c разработкой KPI), составление отчетов о заработной плате;

Проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений, документирование наблюдений;

Разработка положений по оплате труда, премированию и иных ЛПА в области оплаты и нормирования труда;

Участие в оптимизации производственных процессов;

Составление сводной статистической отчетности по труду (форма 12-Т, 6-Т);

Работа в программе 1С Зарплата и Кадры (Юкола-Инфо-Брест), 1С Комплексная автоматизация

Мониторинг изменений законодательства по своему функционалу;

Переписка с государственными органами и учреждениями;

Подготовка информации и обосновывающих материалов, необходимых для принятия решений Общим собранием участников организации;

Выполнение других (отдельно не перечисленных выше) и разовых служебных поручений директора, заместителей директора;

Участие в доработках программного обеспечения;

Требования:

-высшее экономическое образование;

-опыт работы не менее двух лет по аналогичному функционалу в производственной компании;

-хорошее знание трудового законодательства и законодательства в области регулирования вопросов оплаты труда; знанием форм и систем оплаты труда, ЕКТС, ЕКСД, знание методов нормирования труда и основ ценообразования, экономики, организации труда на производстве

- уровень владения Excel -не ниже среднего (функции, сводные таблицы, Power Query)

- знание Word, Power Point

- опыт работы в ЗУП, Зарплата и кадры (1С)

- аналитический склад ума, инициативность и нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимательность.

Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, с графиками работ (сменности), с режимами работы, с заработной платой.

Условия:

-уровень оплаты труда по результатам собеседования;

-полная занятость, 5/2;

-для иногородних возможен гибридный график (совмещение работы в офисе и удаленной), компенсация топлива;

-график работы с 8 до 17 (обсуждаемо)

- доступ к ilex