HR- специалист

Westline - это производитель и оптовый поставщик мебельной фурнитуры. Более 16 лет мы предлагаем нашим клиентам не просто отменный продукт и сервис, не просто знания, а новый уровень жизни - уровень Westline. Мы входим в топ-3 по оптовой реализации в Беларуси, а наша дилерская сеть охватывает Россию, Армению, Казахстан, Кыргызстан и Узбекистан.

Мы всегда рады профессионалам, которые разделяют наши намерения. Тем, кому интересны сложные задачи, кого не пугают вызовы и вдохновляет наш драйв. Тем, у кого достаточно амбиций, чтобы каждый день вместе с нами строить будущее. В нашей команде ценятся ориентация на результат, гибкость, стремление к развитию и высокий уровень энергии. Если ты хочешь реализовать свои амбиции и готов принять вызов, тогда давай расти вместе с Westline!

Обязанности:

1. Адаптация новых сотрудников

• Разработка персонализированных планов адаптации с учетом роли, задач и уровня компетенций нового сотрудника;
• Организация встреч с наставниками и кросс-функциональными командами для лучшего понимания бизнес-процессов;
• Проведение онбординг-тренингов по корпоративной культуре, продукту и ключевым процессам компании;
• Мониторинг успешности адаптации: регулярные встречи с новичками и их руководителями, сбор обратной связи и корректировка программы при необходимости.

2. Внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры

• Проведение опросов и глубинных интервью с сотрудниками для выявления реальных потребностей и "болей";
• Администрирование и развитие внутреннего Telegram-канала: информационные рассылки, новости компании, интервью с сотрудниками и руководителями;
• Развитие и поддержка корпоративных традиций, праздников и тимбилдингов для укрепления культуры и вовлеченности сотрудников.

3. Полный цикл подбора персонала (до 2 вакансий в месяц)

• Полное ведение процесса подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода в компанию и завершения испытательного срока;

Требования:

• Понимание процессов адаптации сотрудников, умение составлять планы адаптации с учетом потребностей бизнеса и конкретных ролей;
• Владение инструментами поиска и подбора персонала;
• Навык анализа ключевых HR-метрик и интерпретации для улучшения процессов;
• Умение работать в команде и сотрудничать с различными отделами компании для достижения общих целей;
• Эмпатия и умение работать с людьми, понимая их потребности и особенности;
• Гибкость и адаптивность к изменениям, способность работать в быстро меняющейся среде;
• Высокий уровень энергии;
• Стремление к развитию.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании);

• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 в нашем современном офисе;

• Корпоративный транспорт от ст.м. Каменная Горка, Могилевская и Восток;

• Поддержку в первые месяцы: наставник поможет во всем на старте;

• Возможности для профессионального и личностного роста;

• Дружную команду, которая ценит юмор и любит неформальные встречи и вечеринки.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1422634/detail-public/

Если ты чувствуешь, что этот тот самый случай, жми «откликнуться».

До встречи в Westline!