Менеджер по персоналу

- Опыт работы в HR от 2 лет; - Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с командой; - Умение адаптироваться к изменениям; - Креативное мышление и способность генерировать инновационные идеи; - Отличные коммуникативные навыки; - Умение эффективно управлять своим временем и приоритизировать задачи; - Желанием развиваться и расти вместе с компанией. Задачи: - Формирование и поддержание корпоративной культуры и социальной жизни, включая организацию ивентов, партнерских программ лояльности и игр в офисе; - Организация эффективных коммуникаций внутри команды и сотрудников компании; - Развитие и продвижение HR-бренда компании; - Генерация креативных идей для стимулирования социальной активности и чувства принадлежности; - Управление корпоративными рассылками и ведение активного instagram team-профиля компании: видео контент, челленджи, опросы и др.; - Взаимодействие с отделом кадров для помощи сотрудникам в различных административных вопросах, включая согласование отпусков и подписание документов; - Организация поздравлений, подарков и других форм приятных сюрпризов для сотрудников; - Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе и поддержание здоровой атмосферы на рабочем месте; - Написание статей и инструкций для внутреннего и внешнего пользования; - Управление командами и разработка кадровой политики.

На полную ставку.