Инженер по охране труда

1. Высшее образование в области охраны труда, промышленной безопасности, безопасности жизнедеятельности или смежных специальностей.
2. Опыт работы в сфере охраны труда не менее 3 лет, желательно в производственных компаниях.
3. Знание законодательства РБ в области охраны труда, норм и стандартов безопасности на производстве.
4. Опыт разработки и внедрения систем управления охраной труда, проведения инструктажей и обучения сотрудников.
5. Знание современных подходов к управлению рисками в области безопасности труда.
6. Опыт в проведении аттестации рабочих мест, расследования несчастных случаев на производстве.
7. Ответственность, инициативность, внимание к деталям, аналитический склад ума.

Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РБ.
Перспективы карьерного роста.
Дружный коллектив и комфортные условия для работы.

1. Разработка, внедрение и поддержание системы охраны труда и промышленной безопасности в компании.
2. Проведение инструктажей и обучения сотрудников по вопросам охраны труда, безопасности на рабочих местах.
3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
4. Оценка и анализ рисков, разработка мероприятий по минимизации несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
5. Разработка и обновление локальных нормативных актов по охране труда.
6. Контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов в сфере охраны труда и промышленной безопасности.
7. Взаимодействие с контролирующими органами (государственная инспекция труда, пожарный надзор, экологические органы и др.).
8. Разработка и реализация мероприятий по повышению безопасности труда на всех этапах производственного процесса.
9. Проведение расследований несчастных случаев на производстве, подготовка отчетности по результатам расследований.
10. Контроль за своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой, медицинскими осмотрами.
11. Организация и участие в проверках состояния охраны труда на рабочих местах.
12. Разработка планов и отчетности по охране труда для руководства компании.