Специалист по кадрам

Требования к кандидату:  высшее образование; опыт от 1 года, рассмотрим кандидатов без опыта. знания HR бизнес-процессов (подбор, оценка, адаптация, обучение, система мотиваций); хорошее знание компьютера, интернета, социальных сетей, мессенджеров; умение использовать современные методы поиска персонала. Должностные обязанности:  активный поиск и подбор персонала по различным источникам; размещение вакансий на специализированных сайтах; организация и проведение телефонных интервью, первичных собеседований; оценка сотрудника в процессе адаптации; поддержание контакта с новыми сотрудниками в период адаптации. Заработная плата зависит от образования опыта работы, возможна работа неполный рабочий день.

На полную ставку.