Ведущий специалист SAP HR / Руководитель группы SAP HR

• Анализ новых бизнес-требований и определение возможной реализации на основе стандартных функций SAP HR;

• Полный процесс реализации запроса на изменение (техническое описание, настройку, разработку, тестирование, поддержку);

• Внедрение новых, поддержка и развитие существующих решений;

• Техподдержка и обучение пользователей;

• Hаспределение задач и контроль исполнения.

• Опыт работы и настройки модулей SAP HR: PY, PT, OM, PA 3-5 лет

• Знание основных процессов SAP HR (функциональности, настройки и интеграции систем)

• Опыт работы на языке программирования ABAP (ABAP разработка по модулю, отчеты, функциональные модули, ALV, структуры, таблицы, домены и др. ABAP словари, анализ производительности и переработка кода, в т.ч. других разработчиков), опыт АВАР отладки (свободное чтение чужого кода)

• Разработка технических заданий на автоматизацию, взаимодействие с пользователями по вопросам реализации ТЗ, согласование решений

• Тестирование разработок системы

• Обучение и консультация пользователей по работе в системе, подготовка инструкций пользователей по функционалу системы

Обработка запросов пользователей, поиск решения инцидентов, возникающих у пользователя при работе с системой

Приветствуется:

• Навыки работы с технической литературой на русском и английском языке.
• Понимание СУБД, SQL и ERP.
• Понимание бизнес–процессов в области бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства и расчета заработной платы.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Гибкий график
• Возможность как удалённой, так и офисной работы (офисы в Минске и Витебске)
• Возможность профессионального роста в дружной и демократичной компании;
• Комфортные офисы;
• Гибкую и демократичную систему управления.