Инженер - проектировщик генплана

Компания "КРЕДО-ДИАЛОГ”, один из лидеров в сфере разработки инженерного ПО на рынке стран СНГ с 1989 года.

Наша миссия – внедрение прогрессивных комплексных автоматизированных технологий CREDO для повышения эффективности процессов наших пользователей в сфере проектирования объектов инженерной деятельности.

Мы приглашаем в свою команду инженера по внедрению в направлении генплан. Мы в поисках специалиста, готового обучаться и развиваться в BIM-технологиях.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее техническое образование (инженер-проектировщик).
• Практический опыт работы в проектировании генпланов промышленных и гражданских объектов не менее 3 лет.
• Знание программного обеспечения инженерного назначения.
• Приветствуется знание систем КРЕДО.
• Умение работать с большим объемом информации, эффективно справляться с высокой нагрузкой.
• Владение деловой коммуникацией на высоком уровне.
• Грамотность, внимательность, инициативность, обучаемость.
• Готовность к командировкам (1-2 раза в квартал).

Ваши задачи:

• Внедрение программного обеспечения направления генплан.
• Анализ потребностей проектных организаций и пользователей в инженерном ПО.
• Предоставление технических консультаций предлагаемых решений.
• Проведение индивидуального и группового обучения пользователей.
• Проведение демонстрации программного обеспечения на мероприятиях по привлечению потенциальных клиентов, включая семинары, отраслевые конференции и выставки.
• Взаимодействие с новыми пользователями (полный цикл).
• Поддержание долгосрочных взаимоотношений с компанией-пользователем.

Мы предлагаем:

• Система мотивации: фиксированный оклад выплачивается 2 раза в месяц + индивидуальный KPI.
• Трудоустройство: с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день.
• Формат работы: офис.
• Расположение офиса: 2 минуты пешком от ст. м. Парк Челюскинцев. Мы предоставляем всю необходимую технику и софт для работы.
• Командировки: 1-2 раза в квартал продолжительностью не более 5-ти дней в комфортных условиях.
• Медицинское страхование.
• Обучение (внутреннее): внутри компании - по продуктам и специфике внутренних процессов по собственной разработанной системе.
• Обучение (внешнее): по направлениям необходимым в решении поставленных задач.
• Заботимся о сотрудниках: проводим корпоративы, дарим подарки в дни значимых событий сотрудников, компенсируем затраты на занятия спортом, отмечаем дни рождения и многое другое.
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

Дополнительная информация:

• Индивидуальная программа адаптации нового сотрудника.
• Испытательный срок - до 3-х месяцев.

Стань частью профессиональной команды КРЕДО!