Менеджер по продажам

Мы - это надежный производитель строительных и фасадных материалов.

Мы являемся поставщиком фасадных материалов в Республике Беларуси и планируем выйти на рынок Российской Федерации вместе с тобой.

Мы постоянно расширяемся и не останавливаемся на достигнутом, а количество наших клиентов множится. В связи с этим, мы ищем активного, целеустремленного, креативного сотрудника в отдел продаж!

Основные задачи и обязанности:
• Работа с входящими заявкам от клиентов по почте, по телефону и в корпоративных мессенджерах, включая консультацию по номенклатуре товаров. Оптовая и розничная реализация товара.
• Сопровождение первой сделки от проекта до реализации (от подготовки коммерческих предложений, до отгрузки клиенту)
• Ведение отчетности в CRM (если не сталкивались – Научим)
• Поиск и привлечение новых клиентов, холодные звонки
• Контроль дебиторской задолженности
• Вежливое общение с клиентом, при любых обстоятельствах

Мы уже готовы работать с Вам, если Вы:
• Активны, ответственны и ориентированы на получение результата
• Вы коммуникабельны и умеете устанавливать долгосрочные и доверительные отношения с клиентом
• Имеете опыт работы в продажах от 1 года (обязательно)
• Имеете желание развиваться в продажах
• Владеете ПК на высоком уровне, знание офисных программ (обязательно)
• Имеете высокий уровень обучаемости.
• Ответственность и умение экстренно решать любые проблемы
• Умение работать в многозадачном режиме не теряя оптимизм и хорошее настроение
• Желание много зарабатывать
• Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь;
• Уверенность в себе и своих силах

Мы предлагаем:
• Выплату заработной планы без задержек 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч.
• Испытательный срок: 2 месяца, с возможностью его сократить
• Обучение бизнес-процессам, регламентам, продукту компании, с поддержкой опытного наставника с индивидуальным подходом к каждому специалисту
• Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке
• Адекватная система мотивации = оклад + % от продажи + KPI, заработная плата будет сформирована по результатам собеседования.
• Внутренние дополнительные акции и премии в виде Мотивационных задач