Юрист/Специалист по кадрам

Обязанности:

• ведение учета личного состава предприятия (65 сотрудников);
• ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, заключение контрактов, трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ведение личных дел и трудовых книжек, ведение штатного расписания, разработка должностных и рабочих инструкций, разработка положения и соглашений о коммерческой тайне;
• учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• ведение различных видов документов: распорядительные документы (приказы по основной деятельности, по личному составу), информационно-справочные документы (акты, письма, справки, докладные и служебные записки, протоколы);
• контроль возврата оригиналов заключенных договоров и их архивация;
• взаимодействие с подразделениями и филиалами предприятия по кадровым вопросам и договорной работе.
• претензионно-исковая работа, взыскание дебиторской задолженности (суд, нотариус, через налоги);
• полное сопровождение юридической деятельности организации;
• работа с договорами купли-продажи, аренды и иными хозяйственными договорами, включая внешнеторговые и внешнеэкономические договоры. Согласование существенных условий, заключение, исполнение, разработка документов правового характера;

Требования:

• законченное высшее образование (юридическое);
• знание трудового, гражданского законодательства, делопроизводства, воинского учета, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• уверенный пользователь: MS Word, Excel, Интернет. Навыки работы с Консультант +/ilex; навыки работы в 1С приветствуются
• исполнительность, коммуникабельность, ответственность
• очень важна аккуратность и внимательность в оформлении документов;
• грамотная устная и письменная речь;
• способность работать с большими объемами информации.

Предлагаем:

• Своевременная заработная плата.
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.15 ч.
• Официальное оформление по ТК РБ.
• Постоянная работа на территории работодателя.
• Дружный коллектив.