| Образование |
Высшее |
| Опыт |
от 3 лет |
Обязанности:
ведение учета личного состава предприятия (65 сотрудников);
внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
ведение различных видов документов: распорядительные документы (приказы по основной деятельности, по личному составу), информационно-справочные документы (акты, письма, справки, докладные и служебные записки, протоколы);
контроль возврата оригиналов заключенных договоров и их архивация;
взаимодействие с подразделениями и филиалами предприятия по кадровым вопросам и договорной работе.
претензионно-исковая работа, взыскание дебиторской задолженности (суд, нотариус, через налоги);
полное сопровождение юридической деятельности организации;
работа с договорами купли-продажи, аренды и иными хозяйственными договорами, включая внешнеторговые и внешнеэкономические договоры. Согласование существенных условий, заключение, исполнение, разработка документов правового характера;
Требования:
законченное высшее образование (юридическое);
знание трудового, гражданского законодательства, делопроизводства, воинского учета, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
уверенный пользователь: MS Word, Excel, Интернет. Навыки работы с Консультант +/ilex; навыки работы в 1С приветствуются
исполнительность, коммуникабельность, ответственность
очень важна аккуратность и внимательность в оформлении документов;
грамотная устная и письменная речь;
способность работать с большими объемами информации.
Предлагаем:
Своевременная заработная плата.
График работы 5/2 с 8.30 до 17.15 ч.
Официальное оформление по ТК РБ.
Постоянная работа на территории работодателя.
Дружный коллектив.
Если ссылка на вакансию в Общереспубликанском банке вакансий не открывается, скорее всего, вакансия уже не актуальна. Вы можете сообщить нам об этом через кнопку «Пожаловаться».