Менеджер по подбору персонала \ Рекрутер

Компания «Деловые медиа» ищет Рекрутера для работы в команде. Наши ивенты имеют широкий общественный резонанс, а команда горит творческими идеями. Как Рекрутер вы будете участвовать в полном цикле найма: от формирования плана найма и вакансий до сопровождения процесса старта при принятом предложении о сотрудничестве. HR функция подчиняется и отчитывается непосредственно в операционного директора компании и выступает в роли партнера для бизнеса.
Офис в Минске по ул. Богдановича в 15 минутах от станции метро "Академия наук".

Ищем специалиста на 100% загрузку в офисе, но с возможностью гибрида (удаленной работы по необходимости).

Кто мы?

ООО «Деловые медиа» - ивент&маркетинг компания с уникальной специализацией и собственными проектами. Нам уже 15 лет.

Мы являемся организатором ведущих в Беларуси отраслевых бизнес-премий и конкурсов: «Лидеры в строительстве», «Лидеры цифровой экономики», «Лидеры промышленности», «Лидер энергоэффективности», ряда отраслевых и деловых конференций.

Мы помогаем клиентам усилить свои рыночные позиции и конкурентоспособность, привлечь новых клиентов, увеличить продажи, повысить мотивированность команды. Среди клиентов - ведущие предприятия и организации страны, как частные, так и государственные.

Кого мы ищем?

Специалиста с опытом от полутора лет на смежных позициях в найме (Рекрутер, HR manager, HR Generalist, People Partner).

Мы ищем системного, заинтересованного в проф. развитии специалиста, с желанием вникать в нюансы наших проектов, развиваться, учиться новому (и учить новому нас).

Чем вам придется заниматься?
- Проведение полного цикла подбора персонала: от определения потребностей заявки / вакансии до выхода кандидата на работу.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия и т.д.).
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
- Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к кандидатам.
- Подготовка и ведение отчетности по процессу найма.
- Участие в разработке и внедрении HR-стратегий и программ по привлечению талантов.

Требования:
- Опыт работы рекрутером от 2-х лет.
- Успешный опыт подбора офисного персонала, специалистов в области маркетинга, продаж, менеджеров среднего звена.
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.

Какие дополнительные навыки помогут вам в этой роли (желательные знания, навыки и опыт)?

• Высокие коммуникативные скилы / Эмпатия.

• Ориентир на бизнес\-цели.

• Ответственность и надежность (Мы ожидаем партнера для бизнеса на этой позиции).

• Проактивный подход. Стремление анализировать текущие процессы, выявлять зоны для улучшения и предлагать эффективные решения для совершенствования работы команды.

Условия работы

• Гибкий график работы. Формат работы: офис, частичная удаленка.

• Четкие и понятные задачи и приоритеты работы.

• Постоянный контакт с руководителем и помощь с его стороны.

• Самостоятельность в принятии решений (в рамках оговоренных бюджетов и приоритетов), отсутствие излишнего ежедневного контроля.

• Рыночная заработная плата (твердый оклад).

• Обучение (онлайн и оффлайн курсы, книги, консультации).

«Мне интересно. Как мы можем пообщаться?»

1. Отправьте нам свое резюме или линк на проф. профайл (нажмите "Откликнуться").

2. Укажите в сопроводительном письме комментарии к вашему опыту.

3. Мы обязательно ответим на ваш отклик (письмо / звонок / сообщение в мессенджер).
4. По результату первичного видео звонка пригласим вас к себе в офис на чашечку кофе или хорошего чая, чтобы познакомиться более подробно!

Отвечаем на все обращения и письма (1-5 рабочих дней).

Будем рады вашим откликам!