Директор (заместитель)
Общество с ограниченной ответственностью "КПСР Групп"
Зарплата | 7 000 – 10 000 руб. |
7 000 – 10 000 руб. | |
Занятость | Постоянная |
Постоянная | |
Адрес | Минская область, Минский район, сельсовет Новодворский, д. Королищевичи, Свислочская, 15 |
Описание вакансии
Ежемесячное премирование: 15% за выполнение бизнес-процессов, 15% за исполнительскую и трудовую дисциплину.
Квартальное премирование – при выполнении установленных показателей KPI на 100%, премия в размере ежемесячной заработной платы.
Требования
Образование | Высшее |
Опыт | от 5 лет |
Вакансия: Заместитель директора по коммерческим вопросам.
Цели приема на работу по данной вакансии:
1. Разработка стратегий маркетинга и продаж компании и управление их реализацией.
2. Управление коммерческой службой (отдел продаж, отдел сопровождения продаж, отдел маркетинга, бюро инженерно-технического сопровождения).
3. Систематизация бизнес-процессов маркетинга и продаж, участие в автоматизации данных процессов.
Задачи/должностные обязанности:
1. Анализ текущей структуры управления коммерческой службой, внесение предложений по необходимым изменениям для оптимизации деятельности отдельных подразделений и коммерческой службы в целом.
2. Систематический анализ результатов и совершенствование системы управления продажами компании, каналами продвижения и распространения продукции.
3. Обеспечение выполнения задач, определенных стратегией развития компании в части развития продукта, продаж и маркетинга.
4. Управление процессом исследования рынка продукта, анализ конкурентной среды и маркетинговых данных, изучение клиентских потребностей и формирование задач исполнителям по развитию и продвижению продукта.
5. Разработка планов продаж и управление процессом их исполнения в пределах своей компетенции.
6. Анализ получаемых финансовых результатов, формирование предложений по изменениям для сокращения издержек и повышения эффективности деятельности компании.
7. Непосредственное участие в «полевых» работах коммерческой службы: проведение переговоров с ключевыми клиентами, участие в процессах привлечения новых и возврата старых клиентов, командном обучении и тренингах.
8. Формирование и развитие команды руководителей и сотрудников коммерческой службы, внесение предложений по мотивационным методикам, обучению и оценке персонала.
Условия работы
График работы | Односменный |
График | Односменный |
На полную ставку.
Посмотреть эту вакансию в Общереспубликанском банке вакансий
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1474584/detail-public/
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1474584/detail-public/
Если ссылка на вакансию в Общереспубликанском банке вакансий не открывается, скорее всего, вакансия уже не актуальна. Вы можете сообщить нам об этом через кнопку «Пожаловаться».
Добавлено вчера
Пожаловаться