Специалист по подбору персонала
Инженерика
| Зарплата | от 1500 руб. |
| от 1500 руб. | |
| Занятость | полная |
| полная | |
| Адрес | Беларусь, Минская область, Минск |
Требования
| Образование | Высшее |
Точно понравится работать здесь, если у вас в наличии:
✔ Интерес к инженерной теме, готовность разбираться с технологиями, терминами.
֎ Интерес к людям, способность оценивать личные качества и мотивацию
✿ Вы любите много общаться (звонки | сообщения | живой контакт)
Давайте знакомиться!
Вакансия планируемая
✔ Интерес к инженерной теме, готовность разбираться с технологиями, терминами.
֎ Интерес к людям, способность оценивать личные качества и мотивацию
✿ Вы любите много общаться (звонки | сообщения | живой контакт)
Давайте знакомиться!
Вакансия планируемая
Условия работы
| График работы | полный день |
Вакансия Рекрутера в современное рекрутинговое агентство!
Подбор персонала- это азарт, это стратегия, это технологии, это про помогать людям находить свое место. Приглашаем рекрутера в уникальную команду "Инженерики"! Мы единственное в Беларуси профильное агентство по подбору руководителей и специалистов для технологичных компаний (производство, строительство, проектирование и др.)
Что предлагаем:
Наибольшая ценность работы в нашей компании - множество свобод:
Можно рекрутить из любой точки Вселенной. Гибкий график начала/окончания дня. ПОЛНЫЙ рабочий день. 1-2 раза в месяц встречаемся в офисе - обсудить рабочие вопросы, планы и просто почувствовать себя в команде. возможен полностью удаленный формат.
Выдаем новенькие смартфон и ноутбук.
Зарплата без верхней планки (это фикс + бонус за закрытие). Размер премии не ограничен, доход от 1500 BYN и выше.
Развитие и обучения (поиск в Интернет, секреты переписки, мастерство найма в соцсетях, технологии оценки личных качеств, переговоры и работа с возражениями и т.п.). У нас хорошие бюджеты на курсы/семинары/книги.
Возможность реализации своих идей. Карьерное развитие в другие плоскости (маркетинг, работа с клиентами, консалтинг, автоматизация и др)
Базовые вещи: официальное оформление, красивый офис в центре города, з/п четко в срок, отпуск когда удобно. Больничный для себя и детей без бюрократии. Подарки на ДР, умные развлечения: на праздники или просто так у нас квесты, керлинг, обучение фламенко, только что вернулись из корпоративной поездки в Гродно). Очень веселая команда и адекватный руководитель. Работайте там, где комфортно) Наш инстаграм @engineerica.by
Подбор персонала- это азарт, это стратегия, это технологии, это про помогать людям находить свое место. Приглашаем рекрутера в уникальную команду "Инженерики"! Мы единственное в Беларуси профильное агентство по подбору руководителей и специалистов для технологичных компаний (производство, строительство, проектирование и др.)
Что предлагаем:
Наибольшая ценность работы в нашей компании - множество свобод:
Можно рекрутить из любой точки Вселенной. Гибкий график начала/окончания дня. ПОЛНЫЙ рабочий день. 1-2 раза в месяц встречаемся в офисе - обсудить рабочие вопросы, планы и просто почувствовать себя в команде. возможен полностью удаленный формат.
Выдаем новенькие смартфон и ноутбук.
Зарплата без верхней планки (это фикс + бонус за закрытие). Размер премии не ограничен, доход от 1500 BYN и выше.
Развитие и обучения (поиск в Интернет, секреты переписки, мастерство найма в соцсетях, технологии оценки личных качеств, переговоры и работа с возражениями и т.п.). У нас хорошие бюджеты на курсы/семинары/книги.
Возможность реализации своих идей. Карьерное развитие в другие плоскости (маркетинг, работа с клиентами, консалтинг, автоматизация и др)
Базовые вещи: официальное оформление, красивый офис в центре города, з/п четко в срок, отпуск когда удобно. Больничный для себя и детей без бюрократии. Подарки на ДР, умные развлечения: на праздники или просто так у нас квесты, керлинг, обучение фламенко, только что вернулись из корпоративной поездки в Гродно). Очень веселая команда и адекватный руководитель. Работайте там, где комфортно) Наш инстаграм @engineerica.by
Обязанности
Что нужно делать:
0. Слышать и слушать Заказчика, понять какой сотрудник нужен и построить доверительные отношения
1. Поиск лучших кандидатов. Основные каналы - сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные форумы, поиск внутри компаний (хэдхантинг), а также посещать конференции, выставки, поддерживать дружеские связи с кандидатами и рекомендателями.
2. Оценка кандидатов: на соответствие требованиям, культуре компании. Важно понять мотивацию кандидата, что скрывается за красивыми ответами.
3. Сопровождение кандидатов на всем пути: от презентации клиенту и до окончания испытательного срока
Все процессы полностью автоматизированы (СRM, облачная система хранения резюме, работа в мессенджерах, оценка soft skills по системе DISC и Adizes и т.п.). Рутинную работу и первичные обзвоны ведет помощник рекрутера
0. Слышать и слушать Заказчика, понять какой сотрудник нужен и построить доверительные отношения
1. Поиск лучших кандидатов. Основные каналы - сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные форумы, поиск внутри компаний (хэдхантинг), а также посещать конференции, выставки, поддерживать дружеские связи с кандидатами и рекомендателями.
2. Оценка кандидатов: на соответствие требованиям, культуре компании. Важно понять мотивацию кандидата, что скрывается за красивыми ответами.
3. Сопровождение кандидатов на всем пути: от презентации клиенту и до окончания испытательного срока
Все процессы полностью автоматизированы (СRM, облачная система хранения резюме, работа в мессенджерах, оценка soft skills по системе DISC и Adizes и т.п.). Рутинную работу и первичные обзвоны ведет помощник рекрутера
Добавлено вчера
Пожаловаться